Ayev В. Ch., ndKirish «inson resurslari iqtisodiyoti» fanining predmeti va mazmuni L l. Inson resurslari to‘g’risida tushuncha

74

mazkur hududlar sharoitlariga mos keiadigan qilib tuzilislii kerak. (70)

Xulosa qilib aytganda, inson resurslaridan oqilona foydalanish va boshqarishdan maqsad ~ aholining mehnatda bandligini oshirish, milliy iqtisodiyotning inson resurslariga boigan talabini toiaroq qondirish, shuningdek,

mehnatkashlarning malaka, maiumot, kasb-korlik darajalarini ko'tarish va ularni

jamiyatning ijtimoiy-iqtisodiy rivojlanish sharoitlariga moslashtirish orqali jamiyat inson resurslaridan samarali foydalanishini yoiga qo‘yishdir.

Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligi, Mehnat, aholi bandligi va ijtimoiy muhofazasini o‘rganuvchi respublika ilmiy markazi, 0 ‘zbekiston Respublikasi Fanlar akademiyasining Iqtisodiyot instituti, Iqtisodiyot Vazirligi va Statistika Davlat Qo‘mitasi tuman mehnat biijalari oldida aholining mehnatda bandligi to'g’risidagi yangi nazariyalardan va jahon tajribasidan to'g’ri foydalangan holda bu dolzarb muammolarni muvaffaqiyatli hal qilishdek mas’uliyatli vazifalar turibdi.

Qisqacha xulosalar

Inson resurslaridan foydalanishning ekstensiv va intensiv yoilari bu resurslardan samarali foydalanish yoilari boiib, ular mehnat unumdorligiga asoslanadi. Inson resurslarining miqdor va sifat ko‘rsatkichlarini aniqlash ulardan oqilona foydalanishga asos boiadi. Inson resurslaridan samarali foydalanish tamoyillari: ish bilan bandlikni vujudga keltirish; inson resurslari malakasini oshirish, rag’batlantirish; boshqarishni to‘g’ri yoiga qo‘yish, boshqarish tarkibini takomillashtirish; mehnat unumdorligidir.

Inson resurslarini boshqarish - mehnat resurslari, ish haqi, mehnatni normalash, mehnat sharoitlari, munosabatlari, mehnat tarbiyasi kabi

bo'g’inlarni, shuningdek, ijtimoiy mehnat taqsimoti, mehnat xarakterini boshqarishdan iborat.

Nazorai va muiokama uchun savollar

1. Inson resurslaridan foydalanishning qanday yoilari mavjud?

2.Inson resurslarining sifat va miqdor ko‘rsatkichlari qaysilar?

3.Inson resurslaridan foydalanishda qaysi tamoyillarga asoslanish kerak?

4. 
   Inson resurslaridan samarali foydalanishning asosiy mezonlari nimalardan iborat?
   
5. 
   Aholining ish bilan bandligini oshirish maqsadida qanday chora tadbirlami amalga oshirish maqsadga muvofiq?
   
6. 
   Mehnat unumdorligi inson resurslaridan foydalanishni aniqlovchi mezonligini asoslab bering.
   
7. 
   Inson resurslarini boshqarish, ulardan oqilona foydalanishning maqsad va vazifalari nimalarni ko'zda tutadi?
   
8. 
   Inson resurslarini boshqarishdagi asosiy bo‘g’in va vazifalar nimalardan iborat?
   
9. 
   Davlat miqyosida inson resurslari qanday boshqariladi?
   
10. 
    Inson resurslarini boshqarish qaysi vazifalami bajarish orqali amalga oshiriladi?