«axborot-kommunikatsiya texnologiyalar va tizimlar»

2. Reja hujjatlari 
(kadrlar masalalari bo‘yicha reja topshiriqlari 
yoki mutaxassislarga buyurtmalar, xodimlar soni, ular mehnatiga 
haq to‘lash, kadrlarni qayta tayyorlash va malaka oshirish bo‘yicha 
rejalar).
3. Hisobot-statistika hujjatlari 
(xodimlar soni, ish vaqti 
balansi, ish haqi, mehnat unumdorligi, ishdan bo‘shatish va 
hokazolar bo'yicha statistika hisobotlari).
4. Ijtimoiy ta’minot bo‘yicha hujjatlar 
(nafaqalar, imtiyozlar, 
ijtimoiy sug‘urta va hokazolarga oid hujjatlar). Kadrni boshqarish 
xizmatining har bir b o ‘linmasi hujjatlami o ‘z funksiyalariga asosan 
yaratadi, rasmiylashtiradi va ijrosini ta’minlaydi. Bu hujjatlaming 
aksariyati korxona yoki tashkilot ichkarisida foydalanishga 
mo‘ljallanganligi sababli ular bilan ishlash tartibi ichki nizomlar, 
qoidalar va yo'riqnomalarda belgilab qo‘yiladi. Kadr bilan ishlash 
xizmatining 
tashkiliy-kadrlar hujjatlari 
mavjud bo‘lib, ular 
korxona va tashkilot tarkibi, shtatlar jadvali, personal to ‘g ‘risidagi 
nizom, xizmat yo‘riqnomasi, 
ichki 
ish tartibi qoidalaridan 
iboratdir68.
Korxona va tashkilot tarkibi 
alohida hujjat shaklida 
rasmiylashtirilib, unda barcha tarkibiy b o ‘linmalar, lavozimlar 
nomlanishi va har bir lavozim bo‘yicha shtat birliklari mikdori 
ko‘rsatiladi. Shtatga muvofiq 
shtatlar jadvali 
ishlab chiqariladi. 
Shtatlar jadvalida personal lavozimlari va miqdori, ish haqi fondi 
qayd etilgan b o ‘ladi. Shtatlar jadvali korxona yoki tashkilot blankida 
rasmiylashtirilib, unda quyidagi rekvizitlar: korxona yoki tash- 
kilotning nomlanishi, hujjatning nomlanishi, u rasmiylashtirilgan 
sana, tartib raqami, manzil ko'rsatiladi hamda rahbar imzosi va 
muhr bo‘ladi. Shtatlar jadvali jadval tarzida bo‘lib, unda korxona 
yoki tashkilot tarkibiy bo‘linmalari, xizmatlari, lavozimlar, shtat 
birliklari miqdori, 0 ‘zbekiston Respublikasi Yagona tariff setkasiga 
muvofiq mehnatga haq to ‘lash razryadlari, tarif koeffitsientlari, 
ustamalar va qo‘shimcha toiovlar, ish haqi yillikfondi k o ‘rsatiladi. 
Shtatlar jadvali korxona yoki tashkilot tomonidan mustakil ravishda 
tuziladi va belgilangan tartibda rasmiylashtiriladi.
68 Personalni boshqarish. Q .X .A bdurahm onov, Sh.R .X o lm o 'm in o v , N.Q .Zokirova,
A .B.Irm atova. Darslik. TD IU , 2011 y.538 bet.
496

---