Asosiy qoidalar 1-modda. Mehnatga oid munosabatlarni tartibga soluvchi normativ hujjatlar

76-modda.  Ish  beruvchining  muddatli  mehnat  shartnomasi  tuzish  huquqini

cheklash

Oldingi tahrirga qarang.

Muddatli mehnat shartnomalari:

bajarilajak  ishning  xususiyati,  uni  bajarish  shartlari  yoki  xodimning  manfaatlarini

hisobga  olgan  tarzda,  nomuayyan  muddatga  mo‘ljallangan  mehnat  shartnomalarini  tuzish

mumkin bo‘lmagan hollarda;

korxona rahbari, uning o‘rinbosarlari, bosh buxgalter bilan, korxonada bosh buxgalter

lavozimi bo‘lmagan taqdirda esa, bosh buxgalter vazifasini bajaruvchi xodim bilan;

qonunda nazarda tutilgan boshqa hollarda tuzilishi mumkin.

 LexUZ sharhi

Qarang:  O‘zbekiston  Respublikasi  Oliy  sudi  Plenumining  1998-yil  17-apreldagi  12-sonli  “Sudlar

tomonidan  mehnat  shartnomasi  (kontrakti)ni  bekor  qilishni  tartibga  soluvchi  qonunlarning  qo‘llanilishi

haqida”gi qarorining 5-bandi.

(76-moddaning  matni  O‘zbekiston  Respublikasining  2001-yil  12-maydagi  220-II-son  Qonuni

tahririda — Oliy Majlis Axborotnomasi, 2001-y., 5-son, 89-modda)