Asosiy qoidalar 1-modda. Mehnatga oid munosabatlarni tartibga soluvchi normativ hujjatlar

136-modda. Yillik qo‘shimcha ta’tillar

Qo‘shimcha ta’tillar:

Oldingi tahrirga qarang.

mehnat  sharoiti  noqulay  va  o‘ziga  xos  bo‘lgan  ishlarda  band  bo‘lgan  xodimlarga  (137-

modda);

(136-moddaning ikkinchi xatboshisi O‘zbekiston Respublikasining 1999-yil 20-avgustdagi 832-I-son

Qonuni tahririda — Oliy Majlis Axborotnomasi, 1999-y., 9-son, 229-modda)

og‘ir va noqulay tabiiy-iqlim sharoitlarida ish bajarayotgan xodimlarga (138-modda);

mehnat to‘g‘risidagi qonunlar va boshqa normativ hujjatlarda, mehnat shartnomasining

shartlarida nazarda tutilgan boshqa hollarda beriladi.

 LexUZ sharhi

Qarang:  mazkur  Kodeksning  232-moddasi,  O‘zbekiston  Respublikasining  “Qutqaruv  xizmati  va

qutqaruvchi  maqomi  to‘g‘risida”gi  Qonuni  24-moddasining  yettinchi  qismi,  O‘zbekiston  Respublikasining

“Prokuratura to‘g‘risida”gi Qonuni (yangi tahriri) 50-moddasining uchinchi qismi, O‘zbekiston Respublikasi

Prezidentining  2002-yil  30-maydagi  PF-3079-sonli  “Yadro  poligonlarida  va  boshqa  yadroviy-radiatsiya

obyektlarida harbiy xizmatni o‘tagan pensiya yoshidagi shaxslarni ijtimoiy qo‘llab-quvvatlash to‘g‘risida”gi

Farmoni  2-bandining  birinchi,  uchinchi  xatboshisi,  O‘zbekiston  Respublikasi  Prezidentining  2018-yil  23-

maydagi  PF-5446-sonli  Farmoni  bilan  tasdiqlangan  O‘zbekiston  Respublikasi  Bosh  prokuraturasi

huzuridagi Iqtisodiy jinoyatlarga qarshi kurashish departamentida xizmatni o‘tash to‘g‘risidagi nizomning

54-bandi.

Oldingi tahrirga qarang.

137-modda. Mehnat sharoiti noqulay va o‘ziga xos bo‘lgan ishlar uchun beriladigan