Asosiy qoidalar 1-modda. Mehnatga oid munosabatlarni tartibga soluvchi normativ hujjatlar

2-§. TA’TILLAR

133-modda. Yillik mehnat ta’tillari

Barcha  xodimlarga,  shu  jumladan  o‘rindoshlik  asosida  ishlayotgan  xodimlarga,  dam

olish va ish qobiliyatini tiklash uchun ish joyi (lavozimi) va o‘rtacha ish haqi saqlangan holda

yillik mehnat ta’tillari beriladi.

 LexUZ sharhi

Qarang:  mazkur  Kodeksning  169-moddasi,  Idoraviy  mansubligi,  mulkchilik  va  xo‘jalik  yuritish

shakllaridan  qat’i  nazar,  korxona,  muassasa,  tashkilot  ichki  mehnat  tartibining  namunaviy  qoidalari

(ro‘yxat raqami: 746, 14.06.1999-y.) 4.13 va 4.14-bandlari.