Arshi muhandislik-iqtisodiyot instituti

Xodimlarining ish haqi, ijara va boshqa ma 'muriy xarajatlar:

• 
  ish haqi va moddiy yordam xarajatlari;
  
• 
  sug‘urta va badallarga xarajatlar;
  
• 
  xodimlami ijtimoiy himoya va meditsina xarajatlari;
  
• 
  ijara, suv, elektr energiya, ta'mirlash, qo‘riqlash va boshqa xarajatlar.
  

Xizmat safari, tarnsport va amortizatsiya xarajatlari:

• 
  bank xodimlarining xizmat safari va yashash xarajatlari;
  
• 
  transport vayoqilg‘i xarajatlari;
  
• 
  bank binosi va boshqa imoratlariga amortizatsiya xarajatlari;
  
• 
  transport, mebel va boshqa jihozlaming amortizatsiya xarajatlari;
  
• 
  nomoddiy aktivlar va ijaraga topshirilgan binolarga amortizatsiya xarajatlari;
  
• 
  soliq to‘lovlari bilan bogiiq xarajatlar;
  
• 
  boshqa xarajatlar.
  

Bankning imidjini ko ‘tarish va xizmatlarining turini ko ‘paytirish bilan bog’liq xarajatlar:

• 
  reklama va eionlarga qilinadigan xarajatlar;
  

• 
  prezentatsiya va boshqa tadbirlarlami oikazish bilan bogiiq xarajatlar;
  

• 
  kitoblar va davriy nashrlarga qilinadigan xarajatlar,
  
• 
  homiylik va vasiylik xarajatlari;
  
• 
  boshqa xarajatlar.
  
• 
  Tijorat banklarining xarajatlari tarkibida asosiy salmoqni yuqo-rida keltirilgan birinchi va ikkinchi guruhdagi xarajat moddalari egal-laydi.
  
• 
  Tijorat bankining yuqori darajada foydaga ega bo‘lishi va kapitalning yetarliligini ta’minlanganligi uning iqtisodiy jihatdan mustahkamligini anglatadi. Bankning yuqori foydaga ega boMishi uning raqobatbardoshligini va xizmatlarining sifatini oshirishga xizmat qiladi. Kapitalning yetarligini ta’minlanganligi esa bankning aktiv operatsiyalarining hajmini oshirishga va risk darajasini pasaytirishga bevosita ijobiy ta’sir ko‘rsatadi.