маҳкумлар ва қамоққа олинган шахслар ўртасида ҳуқуқбузарликлар профилактикасига, шу
жумладан ҳуқуқбузарликлар содир этилишига имкон берувчи шарт-шароитларни аниқлаш ва бартараф
этишга қаратилган чора-тадбирларни ташкил этиш;
жазони ижро этиш муассасалари ва тергов ҳибсхоналарида тезкор-қидирув фаолиятининг
самарадорлигини тизимли равишда таҳлил қилиш ва уни такомиллаштириш бўйича чораларни кўриш;
жазони ижро этиш муассасалари ва тергов ҳибсхоналарига тақиқланган предметларнинг
кириб келиш йўлларини аниқлаш ва бартараф этиш;
маҳкумлар ва қамоққа олинган шахслар ўртасида ҳуқуқий тарғибот ишларини
мувофиқлаштириш;
г) жазони ижро этиш муассасалари ва уларнинг ташкилотларининг молия-хўжалик ва ишлаб
чиқариш фаолияти самарадорлигини ошириш орқали маҳкумларнинг бандлигини таъминлаш
соҳасида:
молиявий-иқтисодий фаолиятни самарали ташкил этиш, олиб борилаётган молиявий ва
хўжалик ҳаракатларнинг мақсадга мувофиқлиги ҳамда қонунчиликка мослиги устидан назорат
қилишни таъминлаш;
жазони ижро этиш муассасаларида ишлаб чиқариш ҳамда қишлоқ хўжалиги фаолиятини
мувофиқлаштириш ва ривожлантириш, замонавий маркетинг усулларини жорий этиш;
ишлаб чиқарилган маҳсулотларни оммалаштириш ва уларни бозорга киритиш чораларини
кўриш ҳамда бу борада давлат ва хусусий шериклик механизмларини жорий этиш;
жазони ижро этиш муассасаларининг ишлаб чиқариш фаолиятига шу соҳада амалий
тажрибага эга бўлган юқори малакали мутахассисларни жалб қилиш, шу билан бирга уларни
лавозимга шаҳодатланган лавозимлар ҳисобидан тайинлаш;
Департамент, унинг бўлинмалари ва муассасаларини моддий-техник жиҳатдан таъминлаш,
мол-мулкдан мақсадга мувофиқ тарзда фойдаланиш, техник хизмат кўрсатиш ва қўриқлаш, шунингдек,
уларни сақланиши ва оқилона ишлатилиши бўйича зарур чоралар кўриш;
жазони ижро этиш муассасалари ва тергов ҳибсхоналари моддий-техник базасини
мустаҳкамлаш, ишлаб чиқариш фаолиятига фан ва техника ютуқларини, илғор тажриба ва
технологияларни, бошқарувнинг янгича усул ва шаклларини жорий қилиш;
шартномавий-ҳуқуқий ва талабнома-даъво ишларини юритиш;
ўз ишлаб чиқариш (қишлоқ хўжалиги) жойларида, алоҳида ҳолларда эса бошқа корхоналарда,
маҳкумларнинг ахлоқий ва моддий манфаатдорлиги учун шарт-шароитлар яратиш йўли орқали
уларнинг иш билан бандлигини таъминлаш;
д) кадрларни танлаш ва жой-жойига қўйиш, уларни қайта тайёрлаш ва малакасини ошириш,
ходимларни ижтимоий-ҳуқуқий ҳимоя қилишнинг самарали тизимини ташкил этиш соҳасида:
кадрларни танлаш ва жой-жойига қўйиш, уларни қайта тайёрлаш, жанговар ва жисмоний
тайёргарлиги ҳамда профессионал даражасини ошириш, шунингдек, маънавий-маърифий ишлар
бўйича самарали тадбирларни ташкил қилиш;
шахсий таркибнинг сафарбарлик тайёргарлигини ошириш, фавқулодда вазиятларда куч ва
воситаларнинг ҳаракатланиши учун шайлик даражаси устидан назорат олиб бориш;
ходимлар (ишчилар ва хизматчилар) ва улар оила аъзоларининг ҳуқуқий, ижтимоий
ҳимоясини ҳамда шахсий хавфсизлигини таъминлаш;
ходимлар ўртасида ўз ваколатларини суиистеъмол қилиш ва бошқа ҳуқуқбузарликлар содир
этилишининг олдини олиш ва бартараф этиш бўйича тадбирларни амалга ошириш, одоб-ахлоқ
қоидалари ҳамда муомала маданиятига қатъий амал қилишларини таъминлаш;
ходимларни ҳуқуқий онги ва ҳуқуқий маданиятини ошириш бўйича самарали ишларни
ташкил қилиш.
Департамент қонун ҳужжатларига мувофиқ бошқа функцияларни ҳам амалга ошириши
мумкин.
Do'stlaringiz bilan baham: