Andijon mashinasozlik instituti Avtomobilsozlik fakulteti

Debit davri uch yil, agar siz bankrotlik rejimidan oldin sudga da’vat chiqarishga vaqtingiz bo'lmasa, pulingizni ko'ra olmaysiz

• Debit davri uch yil, agar siz bankrotlik rejimidan oldin sudga da’vat chiqarishga vaqtingiz bo'lmasa, pulingizni ko'ra olmaysiz
• Qarzdorga mablag ‘to’lashga shubha tug’ilishiga ko’ra, uzoq muddatli muzokaralar natijasida paydo bo’ladi. Bunday holda, kattaroq qarzni shakllantirishdan saqlanish uchun o’z korxonasini o’z korxonasiga qayta etkazib berishga yo’l qo’yilmaydi.
• Yangi kompaniya bilan kelishuvni yakunlashdan oldin, uning bozordagi faoliyatini diqqat bilan ko’rib chiqamiz. Agar u to’lanmagan majburiyatlar tajribasiga ega bo’lsa, unda siz etkazib berilmasligingiz kerak. Bunday holatlarning oldini olish yaxshiroqdir, debitorlik qarzlarini tiklash bilan shug’ullanishdan ko’ra

Ob'ektlar majburiyatlari

• Ob'ektlar majburiyatlari
• Ushbu kredit oldidagi majburiyatlar turli korxona ob'ektlariga qaratilgan.
• Umumiy joylar:
• Mahsulotlar, xizmatlar yoki ishlarni etkazib berish;
• Bill;
• Byudjet mablag'lari;
• Yutuqlar;
• Umumiy tartib (masalan, xodim ayolni sotuv tovarlarini sotib olish uchun pul berish);
• Xodimlar uchun kreditlar.

Shunday qilib, qarz nafaqat korxona tashqarisida, balki uning ichida ham bo'lishi mumkin. Bundan tashqari, bitta kompaniyaning filiallari o'rtasidagi majburiyatlarning shakli taqsimlanadi.

• Shunday qilib, qarz nafaqat korxona tashqarisida, balki uning ichida ham bo'lishi mumkin. Bundan tashqari, bitta kompaniyaning filiallari o'rtasidagi majburiyatlarning shakli taqsimlanadi.
• Qarzdorlarning ichki va tashqi qarzining nisbati firma normal ishlashi kerak. Qarzning eng maqbul shakli ichki hisoblanadi. Bu tashqi va ehtimol erta qaytarilishdan ancha kam.
• Masalan, agar siz lider sifatida o'z kompaniyasining o'z kompaniyasining o'z xodimlarini arzon foizga sarflashga qaror qilsangiz, siz xodimlarning bunday to'lovlarni amalga oshirishga shubha qilmasliklari mumkin. Ularning har biri kelishuvdan tashqari, tezkor ishdan bo'shatish ehtimolini cheklash, ularni to'lovlarning oxirigacha ushlab turishiga imkon beradi. Agar siz hisoblanadigan odam miqdoriga ishonsangiz, o'zingizga mumkin bo'lgan oqibatlar haqida tasavvur berishingiz kerak.