«актуальные вопросы развития социального сектора экономики: отечественный и зарубежный опыт»

INTERNATIONAL SCIENTIFIC-PRACTICAL CONFERENCE 
«ACTUAL ISSUES OF THE DEVELOPMENT OF THE SOCIAL SECTOR OF THE 
ECONOMY: DOMESTIC AND FOREIGN EXPERIENCE»
 
ANDIJAN, UZBEKISTAN, MAY
 2020
 
92 
«Иқтисодиётнинг ижтимоий секторини ривожлантиришнинг долзарб масалалари: миллий ва хорижий тажриба» 
«
Актуальные вопросы развития социального сектора экономики: отечественный и зарубежный опыт
»
 
Хулоса ўрнида шуни таъкидлаш лозимки, инқироз ҳолатларида 
персонални бошқариш муҳим аҳамият касб этади. Бу борада корхона 
ходимларини ҳам ишга нисбатан иштиёқини кучайтириш, яъни мотивация 
жараёнларига ҳам кўпроқ ёндошиш талаб этилади.
Фойдаланилган адабиётлар рўйхати: 
1.
Casto, Charles A., "Crisis Management: A Qualitative Study of Extreme Event 
Leadership" (2014). Dissertations, Theses and Capstone Projects. Paper 626. р-59 
2.
Авагян А.В. Антикризисная стратегия управления персоналом 
предприятия //Стратегическое антикризисное управление: глобальные вызовы и 
роль государства. Сборник VI Международной научно-практической 
конференции — М. Издательство Перо, 2016. — С-173. 
3.
Бакша Н.В. Антикризисное управление. Учебное пособие.Тюмень. Изд-во 
Тюменского государственного университета, 2013. С-100. 
4.
Львова Н.А. Финансовая стабильность предприятий: методология 
фундаментальных и прикладных исследований. Диссертация на соискание 
ученой степени доктора экономических наук. Санкт-Петербург – 2016. С-38. 
THE ROLE OF THE HUMAN FACTOR IN THE INNOVATIVE 
DEVELOPMENT OF THE TEXTILE INDUSTRY 
 
Ismanov Ibrohim Nabiyevich
1 
Abdullaeva Sevara Xasanovna
2 
1
doctor of economic sciences, professor, Fergana polytechnic institute 
2
doctorate student, Fergana polytechnic institute 
Е-mail:
[e-mail]
Nowadays it is difficult to find a person who does not share the point of view 
about the key role of the human factor in the formation and development of 
innovative textile entrepreneurship. A wonderful business plan with an optimistic 
forecast of income and expenses and a record payback period can be presented an 
investor, but the determining factor when making a decision on financing will still 
not be the numbers, but the people who created the business idea and are ready to 
implement it in new products, services, and technologies, often not because of, but in 
spite of all the circumstances. 
People not only in textile manufacturing but in any other spheres – talented, 
with leadership ambitions are extremely expensive and scarce in the labor market. As 
a result, the task of ensuring high productivity of human capital, especially in the 
field of innovative textile entrepreneurship, has become extremely relevant and in 
demand. 
Problems of formation and development of innovative textile entrepreneurship 
caused by the human factor are extremely multiplane. Human capital must be 

---