Аграр тармоқ иқтисодий салоҳиятини оширишда институционал ислоҳотлар ва

 
170 
рентабеллик даражаси 15,0 фоизни,жумладан гўшт етиштиришда 10,5 
фоизни, пахтачилик тармоғида рентабеллик даражаси 12,0 фоизни, 
ўсимликчилик тармоғида рентабеллик даражаси 32,0 фоизни ташкил қилди.
Қўшма корхона ва лойиҳаларнинг аграр соҳадаги ҳуқуқий ҳамда 
институционал ислоҳатлар жараёнларидаги ечимлар бўйича қуйидаги 
таклифларни берамиз:
1) Қўшма лойиҳалар, қўшма корхоналарни хориж компаниялари, 
фирмалари, балки мамлакатимиз ичидаги корхона ва ташкилотлар билан ҳам 
тузиш;
2) Бугунги кунда сувни тежавчи ускуналар,моддалар (Гидрогел моддаси 
– Ўзбекистон; қор,ёмғир,ер ости, ва кучли жала натижасида ҳосил бўлаётган 
сел сувларини тўплаш учун худудларда вақтинча бўлсада, келгусида 
фойдаланиш мумкин бўлган кичик-кичик сув сақловчи “сув омборлари” ни 
бунёд этиш), муқобил электр энергияси, шамол генераторлари, биогумос, 
биоэнергия ишлаб чиқарувчилар, биргаликда ишлайдиган ва ўрнатиб бериш 
ва шу соҳасида фаолият юритаётган чет эл компаниялари билан қўшма 
лойиҳалар, қўшма корхоналар ва шартномалар асосида ишлашни амалга 
ошириш мақсадга мувофиқ бўлади;
3) Қўшма лойиҳа,қўшма корхоналарда ишловчи ишчилар, мутахассис ва 
менжерларни ёшликдан тайёрлашни йўлга қўйиш ҳамда жойларда,айниқса 
узоқ қишлоқларда қисқа муддатли курслар,ўқув семинарлари,учрашувлар 
ташкил қилиш,яъни ёшларда тадбиркорлик ҳиссини уйғотиш;
4) 100 фоиз ўз капитали билан ишлайдиган ҳамда қўшма лойиҳалар ва 
қўшма корхоналарни тузиб ишлаётган хориж компанияларини бир меъёрда 
доимий ишлашини таъминлаш. Чунки, айримлари ҳар хил сабабларга кўра ўз 
фаолиятини тўхтатиб қўймоқда;
5) Қўшма Корхоналарни келгусида инфратузилма йўналишларида тузиш 
жуда кўп муаммоларни ечимини ижобий ҳал этишга катта кўмак беради, деб 
ўйлаймиз. Айниқса мамлакатимиз ҳудудининг қишлоқ жойларида ташкил 
қилиш натижасида қишлоқ аҳолисининг ижтимоий- иқтисодий, жумладан 
молиявий ҳолатининг тез ўзгаришига асосий сабабчи бўлади ҳам янги иш 
жойларини очиш,аҳолини бандлигини таъминлаш муаммолари ечими 
топилади;
6) Буюртма столларининг иқтисодий самарадорликни оширишдаги 
имкониятларини амалга оширишда шу соҳада фаолият юритиб келаётган 
хориж компаниялари билан худудлар кесимида қўшма лойиҳалар ва қўшма 
корхоналар ташкил этишдир. Лекин, бу учун мамлакатимизда нуфузли 
хориж мамлакатлари мутахассислари иштирокида кадрлар тайёрлашни янада 
кўпроқ ташкил этиш зарур;
7) 
Юқорида 
келтирилган 
“Дала-дастурхон”, 
“Дала-чорвачилик 
мажмуаси”, Магазин-истеъмолчи” ва бошқа мулкчиликнинг турли 
шаклларида хизмат тузилмаларини ҳамма худудларда илмий-амалий 
тавсияларга асосланган тарзда ташкил этиш;

---