|
Robert ian (bob) Triker
Professor R.I. (Bob) Triker (1933 - ) Koventridagi King Genrix VIII Grammatika maktabida tahsil olgan, Garvard va Oksford universitetlarida tahsil olgan. Uning doktorlik darajasi Milliy Akademik Mukofotlar Kengashi tomonidan axborot tizimlari va korporativ strategiya bo'yicha ishi uchun berilgan. U maktabni 1950 yilda, 16 yoshida, maktab guvohnomasi va oliy maktab sertifikati bilan tugatdi va mahalliy ustav buxgalter lavozimiga tayinlandi, baliq va chiplar do'konlaridan tortib davlat kompaniyalarigacha ko'plab biznes turlari bo'yicha tajriba orttirdi va 21 yoshida malakaga ega bo'ldi. . Ikki yil davomida Milliy xizmat Qirollik dengiz flotida sub-leytenant lavozimida ishladi, dastlab HMS Thunderer kapitani kapitan ser Jon Uolshamning kotib yordamchisi, keyin esa HMS Maidstone suvosti deposi kemasida kassa xodimi lavozimiga tayinlandi. Evropa, Atlantika va G'arbiy Hindiston bo'ylab suzib yuruvchi Britaniya uy flotining bayroq kemasi. Qirollik dengiz flotini tark etgach, u audit va professional buxgalter kabinetidagi hayot unga mos emas deb qaror qildi va u Standard Pressed Steel kompaniyasining Britaniyadagi shuba korxonasi Unbrako Socket Screw Company nomiga ega bo'lmagan kompaniyaning moliyaviy nazoratchisi etib tayinlandi. Amerika kompaniyasi. 1958-1964 yillarda u boshqaruv hisobi, moliya va odamlarni boshqarishning amaliy jihatlarini o'rgandi. Keyin u Britaniya temir va po'lat federatsiyasining boshqaruv kollejiga rahbarlik qiluvchi Ashorne Hillga qo'shildi. Bu 1965-1966 yillarda Garvard Biznes maktabining Xalqaro oʻqituvchilar dasturida (ITP) stipendiya olishga olib keldi, u yerda u MBA kurslari va ishni yozish va oʻqitish boʻyicha kurslarni oldi. Garvarddan qaytib, u P.D. Oksford menejment tadqiqotlari markazida Leake tadqiqotchisi va oʻzining “Boshqaruvdagi hisobchi” nomli birinchi kitobini chop etdi. Barclays Bank menejment axborot tizimlari professori yangi Uorvik universitetida ishladi va to'rt yildan so'ng Oksforddagi Said biznes maktabining bir qismi bo'lishidan oldin, keyinchalik Templeton kollejiga aylangan Oksford boshqaruv tadqiqotlari markazi direktori sifatida yana Oksfordga taklif qilindi. U 1993-yilda Korporativ boshqaruv: Xalqaro sharh tadqiqot jurnalining asoschisi edi.
Bob Triker Garvard va Oksford universitetlarida tahsil olib, yangi Oksford boshqaruv tadqiqotlari markazida tadqiqotchi boʻlib, Uorvik universiteti biznes maktabiga professor etib tayinlangan. Oksforddagi Said biznes maktabi bilan birlashtirilgunga qadar u Oksford boshqaruv markazi direktori sifatida Oksfordga qaytib keldi, keyinchalik Templeton kollejiga aylandi. Boshqaruv bu menejment emasligini anglash va Nuffild kollejida besh yillik tadqiqot stipendiyasi “Korporativ boshqaruv” kitobiga olib keldi, bu so'zlar birinchi marta nomda ishlatilgan. Keyinchalik u ko'plab boshqa kitoblarni yozgan, shu jumladan ...
Professor R. I. (Bob) Triker 16 yoshida maktabni tugatdi va Qirollik dengiz flotida ikki yil ofitser bo'lib xizmat qilishdan oldin ustav buxgalterlar firmasiga tayinlandi. Keyin, yetti yil davomida u menejment ta'limiga o'tishdan oldin ishlab chiqarish kompaniyasining moliyaviy nazoratchisi bo'lgan. Garvard va Oksford universitetlarida tahsil olgan. Uning Oksforddagi biznesni o'rganish tajribasi va boshqaruv markazining ajoyib boshqaruvi Oksford sirkida tasvirlangan.
U ustav buxgalterlar instituti va boshqaruv buxgalterlari instituti kengashlarida ishlagan. Uning doktorlik darajasi axborot tizimlari va korporativ strategiya bo'yicha ishi uchun berilgan. U Korporativ boshqaruv: Xalqaro sharh tadqiqot jurnalining asoschisi muharriri bo‘lgan va dunyoning sakkiz universitetida professorlik qilgan.
Tricker tomonidan ishlab chiqilgan ikkita tushunchaga tez-tez murojaat qilinadi va korporativ boshqaruv tahlilida foydalaniladi: “Unitar kengash, ham ijrochi, ham tashqi direktorlar korxonaning umumiy faoliyati va uning strategiyalar, siyosatlar va kodekslarga muvofiqligi uchun javobgardir. Ikki darajali kengashda rollar ajratilgan."
“Korporativ boshqaruv menejmentdan farq qiladi. Menejment korxonani boshqaradi. Kengash yoki boshqaruv organi uning yaxshi va to‘g‘ri yo‘nalishda boshqarilishini ta’minlaydi”. Boshqaruvni ierarxiya sifatida tasvirlash mumkin: quyidagi diagrammadagi uchburchak. Direktorlar kengashi yoki boshqa boshqaruv organi boshqaruvga yuklanadi: diagrammadagi doira. Uning a'zolari ierarxiyani tashkil qilmaydi. Hamma teng huquq va burchlarga ega. Unitar kengashda tashqi, ijro etmaydigan direktorlar (diagrammada n sifatida ko'rsatilgan) va ijrochi direktorlar (diagrammada n sifatida ko'rsatilgan), ular ikkita shlyapa kiyishlari kerak - kengashda direktorlar va boshqaruv ierarxiyasida yuqori darajadagi rahbarlar. Diagrammada butunlay ijrochi direktorlardan tashkil topgan kengashlarning turli hokimiyat tuzilmalari, tashqaridan ozchilikka ega bo'lganlar, ijro etuvchi bo'lmagan direktorlar, tashqaridan ko'pchilik bo'lganlar, ijro etuvchi bo'lmagan direktorlar va butunlay tashqi direktorlardan tashkil topgan kuzatuv kengashlari alohida ta'kidlangan.
Ser Adrian Cadbury, birinchi korporativ boshqaruv kodeksining muallifi (Buyuk Britaniya, 1992) shunday deydi:
Do'stlaringiz bilan baham: |
