Абдукаримов У. Х. ❖ Режа: □ Уз икигайини топиш Мацсадни аниклаш

конкретная, прозрачная
Какого именно результата вы хотите достигнуть?
По какому показателю вы поймете, что пришли к цели?
Ваша цель достижимая?
Эта цель сопряжена с глобальными целями компании?
Когда вы хотите прийти к этой цели?
МАЦСАД-ЦАДРИЯТЛАРНИНГ ДАРАЖАЛАРИНИ АНИЦЛАШ ЖАДВАЛИ

Мацсадлар			ЦАДРИЯТЛАРИМ
	Оила	Сотлиц	Карьера	Рухият	Ацл	Хобби
							Жами балл:
Магистратурада уциш	1	1	2	1	1	1	7
Уй сотиб олиш	1	0	2	0	0	2	5
Болаларни чет элда уцитиш	1	1	1	1	1	2	7
Юцори лавозимга кутарилиш	1	0	2	1	1	0	4

ва бошца мацсадлар ...
0-мууим эмас, 1-мууим, 2-жуда мууим.
Барча мацсадлар ичида максимал балл туплаганлари устувор (приоритет) уисобланади.
10 YILLIK A VA В TOIFADAGI MAQSADLAR

2021	2022	2023	2024	2О2Б

2026	2027	20-28	2029	2030

Кайзен узи нима ва нега керак?
KAI - узгариш ZEN - яхши томонга
Х,аётнинг барча жабхаларини доимий такомиллаштиришга каратилган япон фалсафаси
□ 1950 йилларда Японияда пайдо булган,
□ Кайзен - бу ташкилот фаолиятини яхшилашнинг бир усули, Ташкилотдаги хар бир ходим мунтазам равишда кичик яхшиланишларни амалга оширади,
□ Кайзен тизимида асосий эътибор ходимларнинг «сифатига» каратилади, сабаб махсулот ва хизматлар сифати ходимларга боглик,
□ Глобал характерга эга булмаган кичик узгаришлар, сезиларли даражада сифатни яхшиланишига олиб келади.
□ Кайзен-одам энергиясини самарали фойдаланиш ва бошкариш
□ Х,ар ким уз сохасида энг зури булишга интилиши керак
□ Кайдзен философиясининг асоси 2 та: 1. Одамларга ва уларнинг ресурсларига хурмат, 2. Доимий такомиллашиб бориш
KAIZEN YOUR LIFE
PLAN DO CHECK ACT
Анъанавий ва Кайзен усулининг фарклари:
Тасаввур килайлик, сиз янги режалар билан уз устингизда ишлашни бошлашга жиддий карор килдингиз. Куйидагилардан кайси бири самаралирок деб уйлайсиз?
✓ Анъанавий: Мен озимокчиман, бугундан ширинлик емайман,
✓ Кайзен: Мен одатдагидан икки баравар кам ширинлик сотиб оламан.
✓ Анъанавий: Мен бугундан 50 та отжимания килишни бошлайман,
✓ Кайдзен: Мен дар куни доимий тарзда 5 тадан отжимания килиб бораман.
✓ Анъанавий: Мен бугундан сигарет чекишни ташлайман,
✓ Кайдзен: Мен дар дафта 1 донадан сигарет чекишни камайтириб бораман.
✓ Анъанавий: Мен кунига 1 соат инглиз тилини урганишга сарфлайман,
✓ Кайдзен: Мен кунига 5 минут инглиз тилини урганишга сарфлайман
✓ Анъанавий: Мен дар ой 2 та китоб укиб тугатаман,
✓ Кайдзен: Мен дар куни 2 бет китоб укийман.
Такомиллашиш учун кичик кадамлар
Кичик, аммо доимий кадамлар кар доим мен хаммасини биттада бажариб куяман дейишдан самаралирокдир. Кичкина кадам ташлаганингизда, узингизга шундай
дейсиз: «Бу жуда осон! Мен буни кандай килишни биламан!»
Бу максадлар шунчалик кичикки, улар кулгили туюлади, лекин бир мунча вакт утгач, улар муъжизалар яратишини курасиз,
Узлуксиз такомиллашиб бориш одамларни доимо урганишга мажбур килади ва эхтиёткорона узгаришларни киладиган табиий ва зарур мухит яратади,
Бу компания учун содик ва самарадор булган энг яхши ходимларни етиштиришга имкон беради.
АнтиКайзен
Анти-кайзен - бу хар кандай яхшиланиш ва тарацциётга тусцинлик циладиган барча захарли хатти-харакатлар.
□ Узини вазиятнинг курбони сифатида санаш: доимо нолиш ва атрофдагиларни айблаш.
□ «Яхшилашга уожат йук» деб уйлаш: бир хил уаракатларни такрорлаш оркали узини хаклигига ишонтириш.
□ Вакт уеч качон етарли эмаслигига ишониш: бу узингизни ёки компаниянгизни ривожлантирмаслик учун бир бауона.
□ Факатгина муаммоларга реакция килиш, уларни олдини олишга кизикмаслик: бундай одамлар уеч качон ишни белгиланган муддатда бажаришмайди.
□ Узини эмас, бошкаларни узгартиришга кучли хохиш-истак: бундай одамлар узгаришлар аввало узларидан бошланишини тушунишмайди.
□ Муаммоларга тажриба ортириш воситаси эмас, чидаб булмас нарса сифатида караш: улар ривожланиш урнига стресга тушиб, асабларини бузадилар.
□ Янги гояларни яратмаслик: чунки бу кийин, огрикди ва вакт талаб киладиган иш.
□ Тез таслим булиш: Узгариш узок буладиган жараён булгани учун бошлаш ва доимий бажариш.
□ Узини алдаш - уамма нарсани биладиган ва муваффакиятли куринишга уриниш, аслида ундай булмаса уам
□ Муаммоларни акд ва ижодий фикрлаш билан эмас, балки кушимча кучлар ва пул билан уал килиш.
□ Хеч нарса килмасдан яхши кунларга умид килиб утириш: муаммолар уеч качон уз-узидан уал булмайди.
□ Етарли маълумотларга эга булмай тез карор кабул килиш: бу купинча хатоликка олиб келади.
Японча «5 та нега?» муаммога ечим кидириш техникаси?
Кайзенни шакллантириш усулларидан бири хар кандай муаммонинг асл сабабини аниклаш имконини берувчи «5 та нега?» усулидир.
Муаммони хал килишдан олдин, вазиятни бахолаб, унинг илдизи нима эканлигини билиб олишингиз керак.
Рахбар доим кечикиб келадиган аёл ходимига савол бермокда:
1. Мен яна кечикиб келдим.
Нега?
^урилиш ташкилоти рахбари уринбосарига савол бермокда:
1. Нима учун охирги курилган уй буйича эътирозлар буляпти? Жавоб: Янги курилган уйда ёрик пайдо булган.
2. Чунки менга доим вакт етишмайди.
2. Нима учун янги курилган уйда ёрик пайдо булган?
Сакити Тоеда Toyota Motor Corporation
асосчиси
Нега?
Жавоб: Фундаменти зарарланган.
3. Чунки менга купрок вакт керак буляпти.
Нега?
4. Чунки мен яхши куринишни хохлайман.
Нега?
5. Чунки мен бошкаларни хайратда колдирмокчиман.
3. Нима учун зарарланган?
Жавоб: Чунки биз фундаментга зарур кушимчаларнинг сифатсизини ишлатганмиз.
4. Нима учун сифатсиз кушимчалар ишлатилган?
Жавоб: Чунки иктисодчимиз сифатсиз махсулотларга шартнома тузган.
5. Нима учун шундай махсулот сотувчилар билан шартнома имзолаган?
Нега?
Жавоб: Чунки харидни амалга оширувчи масъул ходимнинг ойлик маоши ва
Чунки мен турмушга чицмоцчиман.
рагбатлантириши ташкилотнинг куп даромад килишига боглик эмас.
Тойота ишлаб чикариш тизими оддий хакикатлардан иборат: доимий такомиллаштириш, жараённи бошкрриш ва одамларга хурмат.