A. Taniyev innovatsion iqtisodiyot darslik

2. Jamoalarning turlari

Jamoalarning bir nechta tipologiyasini ko‘rib chiqamiz. Tadqiqotchilar ikkita asosiy umumlashtirilgan faoliyat sohalarini - ishlab chiqarish va intellektual sohalarni belgilaydilar, bu yerda jamoalar turlari bo‘yicha jamoalar ishini tashkil etish o‘ziga xos xususiyatlarga ega.
Ushbu tasnif doirasida intellektual jamoalarga tegishli bo‘lgan innovatsion, ilm-fanni talab qiladigan biznes loyihalarining jamoalari quyidagi xususiyatlar bilan ajralib turadi:

• 
  ijodkorlarning, olimlarning sezilarli foizini;
  
• 
  munosabatlarning minimal rasmiylashtirilishi;
  
• 
  odamlarga ta’sir ko‘rsatadigan rasmiy vositalarning yetishmasligi yoki yo‘qligi, yetakchi motiv sifatida mehnatga qiziqishning muhim roli;
  
• 
  maqsadlarga erishish jarayonida jamoaning kuchli hissiy ishtiroki va boshqalar.
  

5. jadval.

Ishlab chiqarish va aqlli jamoalar

Taqqoslash mezonlari	Ishlab chiqarish maydoni	Intellektual soha
Ishning tabiati	Texnologik jihatdan avtonom hududlar yoki nostandart, favqulodda vaziyatlar	Izlanish, tajriba, tahlil va ratsional yechimlarni izlash
Maqsadlarni belgilash	Natijani konkretlashtirishning maksimal darajasi, ishni bajarish shartlari va muddatlari, xavfsizlik xususiyati va yakuniy natija uchun to‘lov shakli	Ba’zan vazifalarni belgilash muammoning murakkabligi yoki o‘ziga xosligi tufayli mumkin emas, shuning uchun uni muayyan muddatlarsiz va jarayonni boshqarishning oraliq taxminiy muddatlarisiz muammo sifatida belgilash mumkin.
Rag‘batlantirish shakli	Jamiyat tomonidan tan olinishi va ma'naviy rag‘batlantiruvchi elementlari bo‘lgan moddiy va pul	Moddiy va pul shakli 15-gigienik (asosiy) omil bo‘lib, obro‘li martaba rag‘batlantirishi va jamoatchilik tomonidan tan olinishi muhim motivatsiyaga ega.
Malaka	Yuqori intizomga ega professionallik	Qadriyatlar birligi, kompetensiyalarni to‘ldiruvchi (to‘ldiruvchi) va insonga mos keladigan yuqori professionallik
Ijodkorlik va aloqa qobiliyatlari	Talab yetarlicha. Moddiy rag‘batlantiruvchi asosiy talab bo‘lmasligi mumkin	Asosiy talab
Ish samaradorligining davomiyligi	Vaqtinchalik, bir martalik jamoalarning yuqori foizlari	Yuqori shuning uchun ayniqsa, ehtiyot tanlash kerak

Faoliyat yo‘nalishi bo‘yicha jamoalarni yozishdan tashqari, boshqa sabablar ham mavjud:

6.