A samatov, I. B. Rustamova

Mehnat shartnomasi xodim bilan ish beruvchi o'rtasida muayyan mutaxassislik, malaka, lavozim bo'yicha ishning ichki mehnat tartibiga bo'ysungan holda taraflar kelisbuvi, shuningdek, mehnat to'g'risidagi qonunlar va boshqa normativ hujjatlar bilan belgilangan shartlar asosida tegishli haq evaziga bajarish haqidagi kelishuvdir. Xodim va ish beruvchi mehnat shartnomasining taraflari bo'lib hisoblanadilar.

Mehnat shartnomasida taraflarning kelishuvi bilan quyidagilar belgilanadi:

• 
  ish joyi (korxona yoki uning bo ‘linmasi);
  
• 
  xodimning mehnat vazifasi — mutaxassisligi, malakasi, и ishlaydigan lavozim;
  
• 
  ishning boshlanish kuni;
  
• 
  mehnat shartnomasi muayyan muddatga tuzilganda uning amal qilish muddati;
  

— mehnat haqi miqdori va mehnatning boshqa shartlari.

4. 
   Shartnomalarning bajarilishida tomonlarning javobgarligi va shartnomalar bajarilishi monitoringi
   

Shartnoma ijrosini ta’minlash va ular yuzasidan mansabdor shax- slarning javobgarligi quyidagilardan iborat:

—boshqa tarafga yetkazilgan zarami to‘laydi;

• 
  xo‘jalikka mahsulot yetkazib berish uchun berilgan bo‘nak pulini qaytaradi;
  
• 
  qonun hujjatlarida va shartnomada nazarda tutilgan jarimani to'laydi.