A. B. Xayitov, A. M. Akbarov personalni

a
r
 y
ok
i 
u
lar
in
n
g 
v
ak
il
li
k
 
or
gan
la
r
i 
Jamoa shartnomasiga ko’ra ish beruvchi va xodimlarning o’zaro 
majburiyatlar 
Mehnatga haq to’lash tartibi va shartlari tizimi 
Xodimlarni ish bilan ta’minlash tizimi 
Mehnat va dam olish vaqti, ta’tillar tizimi 
Mehnat manfaatlari va mehnat muhofaza tizimi 
Xodimlarni o’qitish, malakasini oshirish tizimi 
Ijtimoiy imtiyozlar tizimi 
Sug’urtalash tizimi 
K
as
ab
a 
u
yu
sh
m
a
lar
 yok
i 
xod
iml
ar
n
in
in
g 
b
os
h
q
a 
vak
il
li
k
 or
g
an
lar
i 
12.1-rasm. Jamoa shartnomasining yiriklashtirilgan tizimi 

---

 
259 
murojaat qilishi  yoki  mehnat organlarining bepul  vositachiligi orqali  ish joyini erkin 
tanlash huquqiga ega. 
Mehnat  va  dam  olish  ta’tillari  tizimi.  Jamoa  shartnomasida  ish  vaqti  (shu 
jumladan,  ish  vaqtining  qisqartirilgan  muddati),  ish  vaqti  rejimi,  ish  haftasining 
turlari,  bayram  va  dam  olish  kunlari,  tanaffuslar,  ish  vaqtidan  tashqari  ish,  ta’tillar 
(shu jumladan, ijtimoiy ta’tillar) ko’rsatilishi lozim. 
Mehnat shartnomalari va mehnat muhofazasi tizimi. Korxonada xavfsizlik 
va  gigiena  talablariga  javob  beradigan  mehnat  sharoitlarini  yaratib  berish  ish 
beruvchining  majburiyatiga  kiradi  va  bu  jamoa  shartnomasida  o’z  ifodasini  topishi 
lozim.  Ish  beruvchi  xodimlarga  yoki  ularning  vakillariga  muayyan  ish  joyidagi  va 
ishlab  chiqarishdagi  mehnatni  muhofaza  qilishning  holati  haqida  axborot  berishi 
shart.  Mehnatni  muhofaza  qilishning  holati  ustidan  davlat  nazorati  va  tekshiruvni 
davlat  organlari,  jamoat  tekshiruvini  kasaba  uyushmalari  va  xodimlarning  boshqa 
vakillik organlari amalga oshiradilar.