A. B. Xayitov, A. M. Akbarov personalni

 
 
Mehnatga haq to’lash tartibi va shartlari tizimi Mehnatga haq eng avvalo 
to’lash  shakli,  miqdori,  nafaqalar,  kompensatsiyalar,  qo’shimcha  to’lovlarni  qamrab 
oladi.  Shuningdek,  jamoa  shartnomasida  narxlarning  o’zgarib  borishi,  pulning 
qadrsizlanish  darajasi,  jamoa  shartnomasi  bilan  belgilangan  ko’rsatkichlarning 
bajarilishiga  qarab,  mehnatga  haqto’lashni  tartibga  solish  vositalarini  ham  ko’zda 
tutadi. 
Xodimlarni ish bilan ta’minlash tizimi. Jamoa shartnomasida mehnat qilish 
huquqini  amalga  oshirish  kafolatlari  ifoda  etilishi  lozim.  Ushbu  kafolatlar 
O’zbekiston  Respublikasining  Mehnat  Kodeksida  belgilab  qo’yilgan.  Eng  avvalo 
shuni  ta’kidlash  kerakki,  davlatimizda  har  bir  fuqaro  ish  beruvchiga  bevosita 
Is
h
 b
e
r
u
vc
h
il