A. B. Xayitov, A. M. Akbarov personalni

shartnoma  usuliki
  ham  tarifsiz  tizimga  kiritish 
mumkin.  Bunda  ish  beruvchi  xodimni  ishga  yollar  ekan  bajarilgan  muayyan  ish 
uchun muayyan ish haqi belgilanishi bo’yicha o’zaro shartnoma tuzadi. 
Ish haqi miqdorini 
komissiya tomonidan aniqlanishini
 ham tarifsiz usulning 
turi deyish  mumkin.  Bu  holda bajarilgan  ish  hajmi, bunga sarflangan  ish  vaqti, soat, 
kun  ish beruvchi tomonidan tayinlangan komissiya tomonidan aniqlanadm. Shundan 
so’ng  mehnat  bozorida  bu  turdagi  ishga  to’lanayotgan  haq  mikdori  hisobga  olinib, 
xodim mehnatiga ish haqi beriladi.