A. B. Xayitov, A. M. Akbarov personalni

mehnatga  haq  to’lashning  tarifsiz  tizimi 
ham  keng 
yoyilmokda. Bu tizimga quyidagilar xosdir: 
-
 
xodim  ish  haqi  miqdorining jamoa  ish natijalariga  muvofiq shakllanadigan 
ish haqi jamg’armasi bilan mustahkam bog’likligi; 
-
 
har  bir  xodimga  doimiy  (nisbiy)  koeffitsientlar  berish.  Bu  koeffitsientlar 
xodim malakasini ifoda etadi hamda xodimning yoki bir guruh xodimlarning avvalgi 
faoliyati  to’g’risidagi  ma’lumotlar  asosida  umumiy  mehnat  natijalariga  qo’shgan 
shaxsiy mehnat ulushini belgilaydi; 
-
 
har  bir  xodimga  faoliyati  joriy  natijalari  bo’yicha  mehnat  ishtiroki 
koeffitsienti berish. 
Mehnatga  haq  to’lashning