A. B. Xayitov, A. M. Akbarov personalni

Bevosita  vaqtbay  ish  haqi 
texnik  mutaxassislar  hamda  xizmatchilar: 
qorovullar, liftyorlar, kur’erlar, yordamchi ishchilar, ya’ni ish haqi mehnat sifati bilan 
bevosita  bog’liq  bo’lmagan,  mukofot  ustamalari  to’lanmaydigan  kasb  egalariga 
nisbatan qo’llaniladi. 
Vaqtbay-mukofotli  haq  to’lash 
mehnat  faoliyati  murakkab  mashina-
mexanizm  va  asbob-uskunalar  bilan  bog’liq  yuqori  malakali  ishchilarga  nisbatan 
qo’llaniladi. Ularning amalda ishlagan vaqtlariga to’lanadigan vaqtbay ish haqi bilan 
birga  yuksak  mehnat  sifati,  avariyasiz  ishlaganligi,  tayyor  mahsulotni  muddatida 
topshirgani  uchun  mukofotlar  hamda  ko’zda  tutilgan  qo’shimcha  to’lovlar  bilan 
taqdirlanadi. Bu quyidagi shakldadir: 
Vaqtbay  asosda  ishlaydigan  xodimlarning  tarif  stavkasi  korxona  mehnat  va 
ish haqi bo’limi, xodim ishlayotgan bo’lim rahbari tomonidan ishlab chiqilib kasaba 
uyushma qo’mitasi bilan kelishiladi va korxona rahbari tomonidan tasdiqlanadi. 
Vaqtbay-mukofotli  haq  to’lashning  yana  bir  turi  xizmatchi  (rahbar, 
mutaxassis)lar  umumiy  ish  haqini  hisoblab  chiqishda  lavozim  maoshi  bilan  bir 
qatorda  faoliyat  pirovard  natijalari  uchun  rag’batlantirish  va  yil  choragi  yakunlari 
bo’yicha mukofotlashni ko’zda tutadi. U quyidagicha shakldadir: 
 

---

 
186 
 
 
Ushbu  tizimda  mukofot  yilning  har  bir  choragi  yakuni  bilan  bir  qatorda  yil 
yakuni uchun ham berilishi mumkin. 
Mehnatga vaqtbay haq to’lash shaxsiy va jamoa tarzida bo’lishi mumkin.