A. A. Karimov j. E. Kurbanbayev s. A. Jumanazarov

talab qilish taqiqlanadi.
188

---

Ishga 
qabul 
qilish 
ish 
beruvchining 
buyrug‘i 
bilan 
rasmiylashtiriladi. Buyruq chiqarish uchun xodim bilan tuzilgan mehnat 
shartnomasi asos bo ‘ladi.
Korxona rahbarini ishga qabul qilish korxona mulki egasining 
huquqi bo‘lib, bu huquqni u bevosita, shuningdek o ‘zi vakil qilgan 
organlar orqali yoki korxonani boshqarish huquqi berilgan korxona 
kengashi, boshqaruvi yoxud boshqa organlar orqali amalga oshiradi.
Korxona rahbari korxona mulkdori unga bergan vakolatlar 
doirasida xodimlar bilan mehnat shartnomalari tuzadi.
Ishga 
qabul 
qilish 
haqidagi 
buyruq 
tuzilgan 
mehnat 
shartnomasining mazmuniga to‘la muvofiq ravishda chiqariladi.
Buyruq xodimga m a’lum qilinib, tilxat olinadi.
Ishga qabul qilish huquqiga ega bo‘lgan mansabdor shaxs 
tomonidan yoki uning ijozati bilan xodimga haqiqatda ishlashga ruxsat 
etilgan bo‘lsa, ishga qabul qilish tegishli ravishda rasmiylashtirilgan 
yoki rasmiylashtirilmaganligidan qat’i nazar, ish boshlangan kundan 
e ’tiboran mehnat shartnomasi tuzilgan deb hisoblanadi.
Mehnat shartnomasi quyidagi maqsadda dastlabki sinov sharti 
bilan tuzilishi mumkin:
-xodim ning topshirilayotgan ishga layoqatliligini tekshirib ko‘rish; 
-xodim mehnat shartnomasida shartlashilgan ishni davom 
ettirishning maqsadga muvofiqligi haqida bir qarorga kelishi.
Dastlabki 
sinovni 
o ‘tash 
haqida 
mehnat 
shartnomasida 
shartlashilgan bo'lishi lozim. Bunday shartlashuv bo'lm agan taqdirda 
xodim dastlabki sinovsiz ishga qabul qilingan deb hisoblanadi.
Homilador ayollar, uch yoshga toMmagan bolasi bor ayollar, 
korxona uchun belgilangan minimal ish joylari hisobidan ishga 
yuborilgan shaxslar, o ‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi muassasalarining 
hamda oliy o ‘quv yurtlarining tegishli ta’lim muassasasini tamomlagan 
kundan e ’tiboran uch yil ichida birinchi bor ishga kirayotgan
189

---

bitiruvchilari ishga qabul qilinganda, shuningdek xodimlar bilan olti 
oygacha muddatga mehnat shartnomasi tuzilib, ishga qabul qilinganda