| Инсон салоҳиятининг аҳамияти Xix аср ўрталарида Бразилия зиёли европаликларнинг Сан-Паулога иммиграциясини рағбатлантирган. Натижада 100 йилдан сўнг бу штатда юксак даражадаги таълим, қишлоқ хўжалигига нисбатан саноатда кўпроқ бандлик, шунингдек 35,07 Kb. 1 | o'qib |
| Мавзу. Бозор иқтисодиётини тартибга солишда давлатнинг роли «Иш билан бандлик, фоиз ва пулнинг умумий назарияси» (1936 йил) номли китобида ўз аксини топди. Бу китобда муаллиф давлат фискал ва кредитли тартибга солиш воситаларидан фойдаланиб 33,79 Kb. 7 | o'qib |
| Korxona va tashkilotlarda personalni boshqarish strategiyasi «одам ресурсларини бошқариш» аввало меҳнат ва бандлик соҳасидаги муносабатларни давлат йўли билан тартибга солиш масалаларига, «персонални бошқариш» эса корхона даражасидаги меҳнат муносабатларига қаратилган 61,24 Kb. 17 | o'qib |
| 1. Давлатнинг миллий иқтисодиётини тартибга солишдаги роли ҳақидаги назария ва қарашлар «Иш билан бандлик, фоиз ва пулнинг умумий назарияси» (1936 йил) номли китобида ўз аксини топди. Бу китобда муаллиф давлат фискал ва кредитли тартибга солиш воситаларидан фойдаланиб 16,84 Kb. 2 | o'qib |
| 2. Иқтисодиётни давлат томонидан тартибга солиш деганда «музлатиб» қўйиш сиёсати; иш билан бандлик хизмати (меҳнат биржалари) фаолиятини ташкил қилиш; иқтисодий соҳани тартибга солишни кўзда тутувчи қонунларни ишлаб чиқиш ва қабул қилиш ва ҳ. к 17,01 Kb. 1 | o'qib |
| Бандлик бош бошқармасига тегишли бандлари бажарилиши Baxodir Log`on tekstil” мчж шаклидаги қўшма корхонаси таркибидаги “vodiy shoes” пойабзал корхонаси билан тузилган тўрт томонлама шартнома асосида 60 нафар ишсиз фуқаролар касбга ўқитиш курсларига жалб қилинди 41,8 Kb. 13 | o'qib |
| Кейнснинг макроиқтисодий мувозанат As ҳолати рўй берган шароитда ҳам баҳо, иш ҳақи ва фоиз ставкаси каби дастаклар ишга тушади ва натижада харажатлар миқдорининг камайиши ишлаб чиқаришнинг реал ҳажми, бандлик ва реал даромадлар миқдорининг камайишига олиб келмайди 136,5 Kb. 7 | o'qib |
| Ижтимоий-маданий масалалар / Меҳнат. Аҳолининг бандлиги] «2018 йилда расмий саналарни нишонлаш даврида қўшимча ишланмайдиган кунларни белгилаш ва дам олиш кунларини кўчириш тўғрисида»ги Фармонига мувофиқ Ўзбекистон Республикаси Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги ҳамда Молия вазирлиги 122 Kb. 5 | o'qib |
| Топширик turmush darajasi deganda nimalar tushuniladi? «турмуш сифати» концепцияси инсон ҳаёт фаолиятининг иқтисодий параметрларини акс эттирувчи «глобал иш билан бандлик», «турмуш даражаси», «меҳнат фаолияти сифати» каби концепцияларнинг ривожланиши ва ўзаро уйғунлашув асосида юзага келган 15,26 Kb. 1 | o'qib |
| Ижтимоий-маданий масалалар / Меҳнат. Аҳолининг бандлиги] «2018 йилда расмий саналарни нишонлаш даврида қўшимча ишланмайдиган кунларни белгилаш ва дам олиш кунларини кўчириш тўғрисида»ги Фармонига мувофиқ Ўзбекистон Республикаси Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги ҳамда Молия вазирлиги 122 Kb. 5 | o'qib |
| Ўзбекистон Республикаси Ички Ишлар Вазирлиги, Ўзбекистон Республикаси Камбағалликни Қисқартириш ва Бандлик Вазирлиги, Ўзбекистон Республикаси Ёшлар Сиёсати ва Спорт Вазирлигининг 179,03 Kb. 1 | o'qib |
| Тармоқлар ва секторлар иқтисодиёти. Ижтимоий соҳа. Фанидан якуний назорат саволлари 12 «8 брм – нафақат тўлиқ бандлик, балки ушбу бандликнинг сифати ҳамдир», деди Дебора Гринфилд, Сиёсат бўйича хмт бош директорининг ўринбосари. «Тенглик ва муносиб меҳнат барқарор ривожланиш асосидаги иккита устун саналади» 96 Kb. 1 | o'qib |
| 2. Мазкур қарор расмий эълон қилинган кундан эътиборан кучга киради «Илм, маърифат ва рақамли иқтисодиётни ривожлантириш йили»да амалга оширишга оид давлат дастури тўғрисида»ги Фармонига мувофиқ Ўзбекистон Республикаси Халқ таълими вазирлиги ҳамда Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги қарор қилади 19,29 Kb. 1 | o'qib |
| 2-мустақил таълим учун топшириқ Gdp – натижавий омил) ва унинг ўзгаришига таъсир этувчи омиллар: миграция оқими (ms – 1-экзоген омил), йиллик ўртача иш ҳақи миқдори (gayw – 2-экзоген омил) ва бандлик даражаси (empl – 3-экзоген омил) нинг ўзгариши бўйича вақтли қатор 13,61 Kb. 1 | o'qib |
| Mavzu: keynsning tоvarlar va xizmatlar bоzоridagi makrоiqtisоdiy muvоzanat mоdeli As ҳолати рўй берган шароитда ҳам баҳо, иш ҳақи ва фоиз ставкаси каби дастаклар ишга тушади ва натижада харажатлар миқдорининг камайиши ишлаб чиқаришнинг реал ҳажми, бандлик ва реал даромадлар миқдорининг камайишига олиб келмайди 0,54 Mb. 6 | o'qib |