9. Ижро назорати ва ижро интизомини ташкил этиш

25. Тизимли таҳлил бу:
Ж: мураккаб тизимларнинг шаклланиши, фаолият кўрсатиши, парчаланиш жараёнлари, қарама-қаршиликлар вужудга келиши, ривожланиши ва хал этилиши жараёнларининг умумий қонуниятлари, шунингдек мураккаб тизимлардаги мақсадларни синтез қилиш қонунларини ўрганиш
26. Функционал қарорлар.
Ж: Мутахасисларнинг, улар қаторида рахбар ходимларнинг ҳам ўз функционал мажбуриятларидан келиб чиқади.
27. С. Кобейс ва С. Мадди тадқиқотларини асосий йўналишларни белгиланг.
Ж: Стрессни енгиш ва ички кескинликни камайтириш
28. Й.Зигристнинг стресс концепциясининг қандай моделини шакллантирган?
Ж: Масъулият ва назоратнинг икки омилли модели
29. Стресс қандай холат хисобланади?
Ж: рухий холат
30. "Бизнинг барча интилишларимиз асосида икки мақсад ётади, шулардан бири машҳур ва нуфузли инсон бўлишдир" ушбу фикр қайси олимга тегишли?
Ж: Зигмунд Фрейд
31. Ўз ирода кучини машқ қилдириш ва келгуси ишлар учун ҳаракатга чорловчи кучни шакллантириш – бу ...
Ж: мотивация
32. Замонавий раҳбарларга ишнинг бир хиллилиги, доимий асабий зўриқиш, бир фаолиятдан бошқасига тезда ўта олмаслик орқасидан келиб чиқадиган асаб ва иммун тизимини заифлашишига қарши курашишда ёрдам берадиган усулни кўрсатинг.
Ж: машғулотни алмаштириш
33. Селф-менежмент атамаси илк бор ким томонидан томонидан таклиф этилган?
Ж: Ж.Зайверт
34. Қуйидагилардан қайсилари шахсий ишларнинг техника ва технологиясига киради?
Барча жавоблар тўғри
a. шахсий меҳнатни оқилона ташкил этиш усулларини билиш
b. ўзига ишонч ва руҳий тайёргарлик
c. ўз ишларини режалаштириш
d. иш жойини ташкиллаштириш
e. ахборот билан ишлаш
f. ташкиллаштириш ва ҳисоблаш техникасидан фойдаланиш
g. жараёнларни назорат қилиш
h. дам олишни ташкиллаштириш
35. Ишлаб чиқариш омили сифатида самарадорлик даражасига кўра инсон капиталини қандай турларга ажратиш мумкин?
Ж: салбий (вайронкор), ижобий (яратувчан) ва пассив инсон капитали