9. Ижро назорати ва ижро интизомини ташкил этиш

6. Assessment center” баҳолаш усулининг қандай афзалликларини борлигини айтиб ўтинг.
Ж:натижаларнинг юқори шаффофлиги, комплекслилик ва тизимлилик, иштирокчилар томонидан ташкилот, менежерлар, ишнинг ўзига хос хусусиятлари тўғрисида кўплаб аниқ маълумотларга эга бўлиш, тайёргарлик ва баҳолаш жараёнларида раҳбарият вакиллари иштироки заруратининг нисбатан юқори даражаси
7. Япон донишмандларида шундай гап бор: “Ёмон хўжайин курмак ўстиради, яхшиси гуруч етиштиради, ақллиси тупроқни яхшилайди, узоқни кўзловчиси ... тайёрлайди”.
Ж:Ходим
8. Ходимлар фаолиятини баҳолашнинг кўплаб усулларига хос бўлмаган вариантни танланг:
Ж:экстроверт ва интроверт


9. Ходимлар фаолиятини баҳолашга қандай талаблар қўйилади?
Ж:маълумотларнинг аниқлиги ва тўғрилиги


10. KPI (Key Performance Indicators) ўз ичига қандай мезонларни олиши мумкин?
Ж:вазифа, стратегия, кўрсаткич, ишчанлик қобилияти

17. ХОДИМЛАРНИ БОШҚАРИШ


1. Бошқаришнинг анъанавий тамойилларини ким ишлаб чиққан?
Ж: Анри Файол
2. Ходимларга бўлган эҳтиёжга таъсир этувчи қандай омиллар мавжуд?
Ж: ички ва ташқи
3. Ходимларни режалаштириш – бу ...?
Ж: ташкилотларнинг ходимларга бўлган эҳтиёжини аниқлаш жараёни
4. Бозор муносабатлари тамойиллари нечта?
b. 20
d. 19
5. А.Файол ходимларни бошқаришнинг нечта тамойилини ишлаб чиққан?
Ж: 14
6. Маълум мутахассисликка, салоҳият ва қобилиятга эга бўлган ходимга ... дейилади.
Ж: кадр
7. Қайси бири макроиқтисодий кўрсаткич?
Ж: инсон ресурслари
8. Қайси кетма-кетлик тўғри?
Ж: инсон ресурслари, меҳнат ресурслари, ходимлар, кадрлар
9. “Маош ишнинг мураккаблигига боғлиқ”. Бу тамойил қайси давлатнинг меҳнат бозори моделига мос келади?
Ж: АҚШ
10. «Ёмон хўжайин курмак ўстирса, яхшиси гуруч олади. Ақлли ерни ишлатса, узоқни кўра биладиган ходимни тарбиялайди». Бу фикр кимга тегишли?
Ж: Япон халқи