86 Токарева Управление профессиональными компетенциями cdr



Download 1,93 Mb.
bet4/106
Sana07.07.2022
Hajmi1,93 Mb.
#755064
TuriУчебно-методическое пособие
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   106
Bog'liq
978-5-7996-3234-2 2021

ПРЕДИСЛОВИЕ


Учебный модуль «Управление профессиональными компетенциями» разработан в соответствии с основной образовательной программой магистратуры 38.04.03/03.02 «Технологии в управлении персоналом» на основе самостоятельно установленного образовательного стандарта Уральского федерального университета (СУОС УрФУ) в области образования «Науки об обществе». Основная образовательная программа реализуется в Уральском гуманитарном институте Уральского федерального университета на кафедре управления персоналом и психологии департамента психологии.
Управление профессиональными компетенциями является направлением исследований, позволяющим выявить специфику и потенциал профессиональной деятельности, осуществляемой менеджером управления персоналом при организации и оптимизации процесса профессионального обучения.
Учебный модуль «Управление профессиональными компетенциями» предусматривает:

  • ознакомление студентов с основами управления профессиональны-ми компетенциями в условиях современного менеджмента;

  • выявление значения педагогической деятельности в управлении про-фессиональными компетенциями;

  • освоение методологии и теории управления профессиональнымикомпетенциями в обучении персонала;

  • управление профессиональными компетенциями с использовани-ем технологий управления обучением персонала;

  • знакомство с практикой реализации управления профессиональны-ми компетенциями в процессе обучения персонала с учетом специфики производства.

Учебный модуль «Управление профессиональными компетенциями» носит междисциплинарный характер и опирается на результаты исследований и концептуальные разработки социальных и управленческих наук.
Цель освоения учебного модуля – формирование у студентов теоретических знаний и практических навыков по эффективному управлению профессиональными компетенциями.
Задачи освоения учебного модуля – формирование способности разрабатывать и реализовывать системы развития, обучения, карьерного продвижения, кадрового резерва на основе управления профессиональными компетенциями персонала.
Учебный модуль формирует у студентов следующие общепрофессиональные компетенции:

  • способность применять фундаментальные знания (на продвинутомуровне) при решении теоретических, практических или исследовательских задач (ОПК-1);

  • способность объяснять, прогнозировать явления и процессы, вы-являть значимые проблемы и вырабатывать пути их решения на основе анализа и оценки профессиональной информации, научных теорий и концепций (ОПК-2);

  • способность к проектированию, разработке, внедрению, контролю,оценке и корректировке методов и приемов осуществления профессиональной деятельности (ОПК-5).

В результате освоения дисциплины магистрант должен знать:

  • современные технологии управления профессиональными компе-тенциями в обучении персонала;

  • основы организационно-педагогического сопровождения методи-ческой деятельности;

  • методики оценки качества реализации программ ДПП с учетом тре-бований рынка и обучающихся.

Магистранту необходимо уметь:

  • эффективно (успешно) реализовывать современные технологии управления профессиональными компетенциями в обучении персонала;

  • организовывать сопровождение методической деятельности;

  • проводить мониторинг реализации программ ДПП с учетом требо-ваний рынка и обучающихся.

Требуется также демонстрировать навыки и опыт деятельности:

  • владение современными технологиями управления профессио-нальными компетенциями в обучении персонала и способность эффективно реализовывать их в своей профессиональной деятельности;

  • способность к организационно-педагогическому сопровождениюметодической деятельности;

  • способность проводить мониторинг и оценку качества реализациипрограмм ДПП с учетом требований рынка и обучающихся;

  • владение навыками наставничества, способность вдохновлять других на развитие.

Процесс освоения учебного модуля основывается на методах интерактивного обучения: на опережающем планировании этапов практической работы на весь курс обучения, дискуссиях онлайн/oфлайн, вебинарах, на решении образовательных задач с использованием современных информационных технологий и интернет-ресурсов.
Для закрепления полученных знаний и самоконтроля студенту необходимо пройти тестовый контроль и выполнить ряд творческих контрольных заданий.
Критерии допуска и вопросы к итоговой аттестации по учебному модулю даны в прил. 1 и 2.
Download 1,93 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   106




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish