8-mavzu: boshqaruv kompetensiyalari. Reja: Kompetensiya va kompetentlik tushunchalari. Boshqaruvchining tayanch kompetensiyalari

4)Istiqbolli fikrlash
– bu rahbardagi vaziyatning natijasi, ochilmagan qirralarini
topa olish va shuningdek, yuzaga kelishi mumkin bo’lgan holatga tayyor turish uchun
zarur bo’lgan chora-tadbirlarni ko’rish kompetensiyasi.
Ushbukompetensiyagaegarahbar:
a)

---

yuzagakelishimumkinbo’lganmuammolarniko’zdanqochirmaydivaularniyechishbo’yic
habirnecharejalarnioldindantuzibchiqadi;
b)bozordagivasanoatdagitendensiyanihisobgaolganholda,
rejalarnishundaytuzadiki,
uchrashimumkinbo’lganmuammolarvaimkoniyatlarninghechbirinie’tibordanqochirma
ydi;
c) vaziyatningnatijasinioldindansezadivategishlirejalartuzibboradi;
d)alohidashaxslaryokiguruhlarningvaziyatyokiaxborotgabo’lganjavobreaksiyasi
ninazardato’tadivategishlirejalarishlabchiqadi.
5)Tushuntiruvchi fikrlash
– rahbardagi yaxlit, mavhum va nazariy fikrlash
yordamida samarali yechimni topa bilish qobiliyati.
Ushbu kompetensiyaga ega rahbar:
a)bir-birigaaloqadorbo’lmagan,
mutlaqoturlichavaziyatlaro’rtasidagibog’liqliknitopaoladi;
b)murakkabvaziyatdaasosiymuammolarniajratiboladi;
c)vaziyatningtizimliko’rinishiniaksettiradigandiagrammavagrafiklarnituzadi;
d)vaziyatni tushuntirib berishda anologiya va metaforalardan foydalanadi;
e)konkret vaziyatni tushuntirishda kerakli nazariyalarni o’z vaqtida
qo’llaydi.
​
6)Yangiliklarni madaniylashtirish
– rahbardagi yangi, mukammal
uslub, tovar, algoritm yoki texnologiyalarning ishlab chiqarilishi va kirib kelishiga
homiylik qilish va qo’llab-quvvatlash qobiliyati.
Ushbu kompetensiyaga ega rahbar:
a) yangi tovar yoki xizmat turini mustaqil ishlab chiqadi;
b)yangi uslub yoki yondashuvni mustaqil ishlab chiqadi;
c) yangi tovar, xizmat, uslub yoki algoritmni ishlab chiqarishga tatbiq etadi;
d) yangi yondashuv, uslub va texnologiyalarni taklif qiladi;
e) tovarni tez, yaxshi va kam xarajatli ishlab chiqarish usulini yaratadi;
f) yangiliklar yaratish uchun hamkasblar bilan tinimsiz ish olib boradi.
​