8-mavzu: boshqaruv kompetensiyalari. Reja: Kompetensiya va kompetentlik tushunchalari. Boshqaruvchining tayanch kompetensiyalari

Kasbiy moslashuv
- bu yosh insonning asta-sekin kasbiy mehnat sharoitiga
kirish vazifasiga ko`ra emas, balki uning psixik xususiyatiga ko`ra talaba
o‘quvchilikdan malakali xodimga aylanishidir.
Yosh
o`qituvchining
kasbiy-
psixologik
moslashuv
jarayoni
(8.4-
rasm).
Organizmningishlabchiqarishmuhitivamehnatrejimigamoslashishtarzidabiologik
ko‘nikishelementlarinihamo‘zichigaolganholdakasbgako‘nikishbirbutunlikdaijtimoiyk
o‘nikishningasosiyturihisoblanadi.
Bularningbarchasishaxs
psixikasigatashqita`sirlarorqali
etkaziladivajavobriyaksiyasisif
atidainsontomonidananglanilgantarizdaqaytariladi. O`z-o`zidan savol tug`iladi.
Psixikani o`zi nima? Uning bosh miyaga qanday bog’liqlik joyi bor? Ushbu savollarga
javob topish maqsadida avvalo psixikaga yuzlanamiz.
Psixika
– ob’ektiv olamni sub’ektiv tarizda inson miyasida aks etishidir. Bosh
miya esa insonning barcha turdagi faoliyatini tartibga solib turuvchi psixikaning
modiy asosidir (8.1-jadval).
Xodimlarda kasbiy moslashuv
jarayonida bosh miya chapyarim
sharida hosil bo’ladigan psxologik
sifatlar:
Xodimlarda kasbiy moslashuv
jarayonida bosh miya o‘ng yarim
sharida hosil bo’ladigan psxologik
sifatlar:
1. 
Tartib.
2. 
Harita va jadvallar o‘qish.
3. 
Ismlarni, so‘zlarni, belgilarni esda
qoldirish.
4. 
Nutq faolligi, mazmun-mohiyatga
ta’sirchanlik.
5. 
Olamga yaxshi ko‘z bilan nazar solish.
6. 
Izchil idrok etish.
1. 
O‘tib borayotgan vaqt.
2. 
Aniq fazo.
3.