8-mavzu: boshqaruv kompetensiyalari. Reja: Kompetensiya va kompetentlik tushunchalari. Boshqaruvchining tayanch kompetensiyalari

---

8-MAVZU: BOSHQARUV KOMPETENSIYALARI.
Reja:
1.Kompetensiya va kompetentlik tushunchalari.
2.Boshqaruvchining tayanch kompetensiyalari.
3.Boshqaruvchiga xos bilimdonlik darajalari.
4.Adaptatsiya jarayonini shakllantirish imkoniyatlari.
5.Rol sohasidagi adaptatsiya.
1.
Kompetensiya va kompetentlik tushunchalari.
Tayanch tushunchalar:
Kompetensiya va kompetentlik, strategik fikrlash, ta’sir
o’tkazish, mijozga yondashuv, ishonchli bo’lish, vijdonlilik, qat’iyatlilik, o’ziga
ishonch, stresslarni boshqarish, analitik fikrlash, tashkilotchilik, tashabbuskorlik,
kasbiy kompetentlik, zamonaviylik, professionalkasbiy kompetensiya,boshqaruvga
xos 
uslubiy 
kompetensiya,ijtimoiy-psixologik 
kompetensiya,autopsixologik
kompetensiya,ijtimoiy-informasion 
kompetensiya, 
kommunikativ
kompetensiya,kognitiv 
kompetensiya, 
maxsus 
kompetensiya,madaniy
kompetensiya,rahbar qobiliyati.
Ilmiy izlanishlar natijasjga ko`ra ijtimoiy-psixologigk kasbiy kompetentlik
ta`lim tizimini boshqaruv jarayoni uchun zarurat sifatida qaralmoqda. Bu esa o`z
navbatida boshqaruvchi tomonidan alohida bilim, ko`nikma va malakalarning
o`zinigina emas, balki egallanishi lozim bo`lgan har bir mustaql yo‘nalish bo‘yicha
integrativ bilimlar, boshqaruvning ta`sirchan usul va vositalari, boshqaruvdagi
muomila madaniyati va rahbarlik faoliyatiga doir ijodiy harakatlarning
o‘zlashtirilishini nazarda tutadi. 
​
Kompetensiya va kompetentlik tushunchalari deganda asosan 
zamonaviy
fanda xodimlarni boshqarish nazariyasi va amaliyotini tahlil qilishda kompetensiya
tushunchasiga muhim ahamiyat berilmoqda.
“Kompetentlik”
– tushunchasi dastlab ta’lim sohasiga psixologik, pedagogik
izlanishlar natijasida kirib kelgan tushuncha bo‘lib, zamonaviy atama sifatida
qo‘llanilib kelinmoqda.