5-mavzu: boshqarish usullari

Boshqarishning ijtimoiy-ruhiy usullari quyidagi muammolarni hal etishga qaratilgan:

• 1.Kishilarning ijtimoiy-ruhiy xususiyatlari, qobilyatlari, mijozlari, harakatlari va hakozolarni hisobga olgan holda mehnat jamoatlarini tashkil toptirish. Buning natijasida jamoani rivojlantirish, ishlab chiqarish samaradorligini oshirish maqsadida hamkorlikda ishlash uchun qulay shart-sharoitlar yaratiladi.
• 2. Ijtimoiy yurish-turish me`yorlarini o`rnatish va rivojlantirishga yaxshi va namunali an`analarni qo`llab-quvvatlash va milliy urf-odatlarni joriy etish hamda jamoa ongini o`stirishga yordam beradi.
• 3.Ijtimoiy rivojlanishni va kishilarning intilishini, tashabbusini rag`batlantirish, umumiy ta`lim darajasini oshirish , madaniy, ma`naviy va ma`rifiy o`sish , malaka oshirish , estetik ravnaq va mehnatga ijobiy munosabatni ta`minlaydi.
• 4. Kishilarning madaniy va ijtimoiy-maishiy ehtiyojlarini qondirish, uy-joylar, bolalar bog`chalari , klublar, profilaktoriyalar , sport inshootlari va hakozolarni ko`rishga sharoit to`g`diradi.
• 5.Mehnat jamoalarida talabchanlik, o`zaro yordam , intizomni buzuvchilarga murosasizlikdan iborat sog`lom ijtimoiy-psixologik muhitni vujudga keltirish va uni qo`llab-quvvatlashga sharoit tug`diradi.
• 6. Odamlarning o`z mehnatidan , tanlagan mutaxassisligi va kasbidan qoniqishlari uchun, ishlab chiqarish samaradorligi va ish sifatini oshirish uchun shart-sharoitlarini vujudga keltiradi.