25-Mavzu: Xodimlarni maxfiy ma’lumotlarga kirishini ro‘yhatga olish

Boshqa korxonalarga maxfiy ma'lumotlarni tashish algoritmi
Qarama-qarshi tomonlarga maxfiy ma'lumotlarni uzatish, ular "Maxfiylik to'g'risidagi bitim" ni imzolaganda amalga oshiriladi. Agar agentda biron bir ma'lumot etishmasa, u genga murojaat qiladi. korxona xavfsizligi bo'yicha direktor.
Maxfiylikni boshqarish
Korxonada maxfiylik rejimining bajarilishi ustidan nazorat maxfiy ma'lumotlarni muhofaza qilish holatini o'rganish va baholash, kamchiliklarni aniqlash va rejim buzilishini aniqlash uchun yaratilgan. Rejimning bajarilishini nazorat qilish general muovini tomonidan qo'llab-quvvatlanadi. korxona xavfsizligi bo'yicha direktor.
Rejimning amalga oshirilishini tekshirish gen tomonidan tayinlangan komissiya (shaxslar) tomonidan amalga oshiriladi. korxona direktori. Komissiya direktor bilan kelishilgan holda uchinchi tomon mutaxassislarini jalb qilishga haqlidir. Inspektorlar barcha hujjatlar bilan tanishish, konsultatsiyalar o'tkazish huquqiga ega. Audit o'tkazilgan bo'lim aniqlangan kamchiliklarni bartaraf etish rejasini amalga oshirmoqda. Reja deputat bilan kelishilgan. gen. korxona xavfsizligi bo'yicha direktor.
Maxfiy ma'lumotlarni oshkor qilish bo'yicha rasmiy tergov o'tkazish
Xizmat tekshiruvini o'tkazish uchun, genning buyrug'i bilan oqish haqiqati aniqlangandan keyingi kundan kechiktirmay. direktor kamida 3 kishidan iborat komissiya tuzadi. Komissiya a'zolari:

• 
  binolarni va joylarni tekshirishni amalga oshirish. hujjatlar
  
• 
  xodimlar bilan suhbat
  
• 
  genning kelishuvi bo'yicha ishning natijasi bilan qiziqmaydigan qo'shimcha odamlarni jalb qilish. direktor
  

Rasmiy tergovni iloji boricha tezroq amalga oshirish kerak.
Maxfiy ma'lumotlarni oshkor qilmaslik to'g'risidagi kelishuv - loyihani tuzish va imzolashning nüansları
Ishga murojaat qilishda, ular ko'pincha mehnat shartnomasidan tashqari ma'lumotlarning maxfiyligi to'g'risida shartnoma imzolashlarini so'rashlari mumkin.
Bundan qo'rqmang: bu biznesni himoya qilish choralaridan biridir. Darhaqiqat, o'ng qo'llarda ish faoliyati natijasida olingan ma'lumotlar kompaniyaning yopilishiga sabab bo'lishi mumkin.
Masalan, arzon mebel etkazib beruvchilar to'g'risida bilib, sobiq xodim o'z biznesini boshlashi va shu bilan sobiq ish beruvchiga moddiy zarar etkazishi mumkin.