2. “Menejment” fanida qanday boshqaruv o’rganiladi?

82. Yakkahokimlik tamoyili – bu
A) Ishlarni ommani boshqrishga keng ko’lamda jalb qilish, kengash va maslahatlar orqali bajarilishini talab qiladi;
B) Boshqarish tayinlangan shaxs tomonidan bajarilib, unga boshqariladigan obyekt, uning mol-mulki, pul mablag’lari ishonib topshiriladi.
D) Boshqariish bo’g’iinlari o’rtasidagi taraqqiyot nisbatlariini aniqlaydi, shartnomalarning bajarishlarini tashkil qiladi va nazorat qiladi;
E)Boshqarishning pog’onalariga asoslanadi
83. Ma’muriy-buyruqbozlik tizimi sharoitida boshqarish qanday tamoyillarga asoslanadi?
A) Buyurokatlarcha markazlashuv, nomenkulatura, formalizim, rasmiyatchilik;
B) O’z-o’ziga xizmat qilish, shaxsiy manfaatni ustun qo’yish;
D) Mahdudlik, konservatizim, buyruqbozlik;
E)Barcha javoblar to’g’ri.
84. Bozor iqtisodiyoti sharoitida O’zbekistonda davlatni boshqarish tamoyillari qaysi javobda to’g’ri ko’rsatilib o’tilgan?
A) Demokratiya, iqtisodiy munosabatlarni demokratiyalash, yuksak ma’naviyat, milliy xavfsizlikni ta’minlash
B) Barcha fuqarolarning teng huquqligi, O’zbekistonning istiqloli va istiqboli haqida qayg’urish;
D) Respublikaning dunyo hamjamiyatiga kirishi sur’ratlarini tezlashtirish, demokratiya, davlat asosiy islohatchi;
E) To’g’ri javob yo’q.
85. Talab qonunining mazmuni nima?
A) Narx qancha yuqori bo’lsa, talab shunchalik kam bo’ladi
B) Jamiyatdagi barcha iqtisodiy va ijimoiy jarayonlar, ularni amalga oshirish qonunlari bu qonunga amal qiladi
D) Narx ortishi bilan taklif ortishi
E)Umumiy naflilik ma’lum tovar va xizmat birligidan qoniqish
86. Boshqaruv usullari qanday tamoyillarga asoslanadi?
A) samaradorlikni oshirish, ishontirish
B) yuqori samara olish
D) majbur qilish, foyda, ishontirish
E)majbur qilish, manfaatdorlik, ishontirish
87. Boshqarishning tashkiliy-mamuriy usullari qanday shakllarda namoyon bo’ladi?
A) ishontirish, farmoyish berish
B) tashkiliy ta’sir ko’rsatish, farmoyish berish
D) manfaatdorlik, tashkiliy ta’sir ko’rsatish
E)tashkiliy ta’sir ko’rsatish, soliq