2-mavzu. Xodimning professional kompetentligini baholash texnologiyasi ishining tuzilishi va prinsiplari

Professional kompetensiyani baxolash metodlarining prinsiplari

Professional kompetensiyani baxolash metodikasi eng avvalo, minimal xarakat, urinish bilan yukori natijalarga erishish ya’ni samaradorlikni kutarish bilan bog‘liq. Ma’lum bir prinsiplarni rioya kili shorkali yukori natijalarga erishish mumkin. Nisbiy ravishda ularni 3 guruxga ajratish mumkin.

1)tashkiliy 2)ilmiy-metodik 3)etik

1. 
   Tashkiliy prinsiplar ishning optimalligiga yunaltirilgan bulib, partnerlar orasidagi vazifa va javobgarlik taksimlanadi.
   

Yuridik xukuk prinsipi mexnat soxasidagi normativ xujjatlar, xukukiy aktlarga muvofik, ishni olib borishni nazarda tutadi.

Urinishlar koordinatsiyasi prinsipi kompetentlikni baxolashda ishtirok etgan barcha ishtirokchilarning (xodimlarni baxolash buyicha mutaxassislar, kadrlar agentligi,tibbiyot va sotsial xizmatlari xodimlari va boshkalar) xamfikrligini nazarda tutadi.

Tomonlarning javobgarligi prinsipi- tomonlarining professional kompetensiyani baxolash ishlarini amalga oshirishda majburiyatlarni amalga oshirish mexanizmlarini aniklashni nazarda tutadi. Kabul kilinayotgan majburiyatlar tegishli xujjatlarda kursatilgan bulishi kerak: protokollar, dasturlar, kelishuv bitimlarida.