2-mashg’ulot. Mehnatni boshqarish usullari

 
1.Iqtisodiy o‘sishning har xil bosqichlaridagi mehnatni 
boshqarishning turlari? 
A)
Ijtimoiy, iqtisodiy, siyosiy
 
B)
Hunarmandchilik, texnokratik, innovatsion 
C)
Tashkiliy-farmoyishli, iqtisodiy, ijtimoiy-ruhiy 
D)
Gorizontal va vertikal 
E)
Umumiy va ixtisoslashgan 
 
2.Menejmentda “Mehnatni texnokratik boshqarish” deb nimaga aytiladi? 
A)
konveyer usulida ishlab chiqarishni
B)
ishchilarni motivatsiyalash
C)
ishchilar maoshini ko’tarish 
D)
to’g’ri javib yo’q 
3.
 Quyida qayd qilingan ehtiyojlarning qaysi biri birlamchi ehtiyojlarga 
kiradi: 
A)
fiziologik ehtiyojlar
B)
sotsial ehtiyojlar
C)
ma’rifatga bo‘lgan ehtiyojlar
D)
ma’naviyatga bo‘lgan ehtiyojlar
E)
o‘zlikni anglashga bo‘lgan ehtiyojlar 
4.Menejmentda vaziyatli yondashuv deganda nima tushuniladi? 
A)
boshqaruv vazifalarini bajarishda korxona va tarmoqlar o’rtasida 
vaziyat o’zgarishlari deb ataladigan farqlar 
B)
murakkab ijtimoiy-iqtisodiy tizimni o’rganish jarayonida 
menejmentda tizimli yondashuvi 

---

C)
boshqaruv ob’ekti murakkab ijtimoiy-iqtisodiy, o’zgaruvchan tizim, 
ichki tartib va o’zaro aloqaga bir butun yaxlitlikni tashkil etuvchi unsurlar 
yig’indisi sifatida o’rganilishi 
D)
respublika iqtisodiyotiga o’zaro bog’liq jarayonlar tizimi sifatida qarash 
 
5.Menejmentda tizimli yondoshuvni qanday tushunasiz? 
A)
boshqaruvda tashkiliy mexanizmlarning eng oqilona yo’llarini ishlab 
chiqish 
B)
murakkab ijtimoiy-iqtisodiy tizimni o’rganish jarayonida 
menejmentda barcha ta’sir etuvchi omillarni hisobga olish 
C)
boshqaruv vazifalarini bajarishda korxona va tarmoqlar o’rtasida 
vaziyat o’zgarishlari deb ataladigan farqlar 
D)
boshqaruv ob’ekti murakkab ijtimoiy-iqtisodiy, o’zgaruvchan tizim, 
ichki tartib va o’zaro aloqaga bir butun yaxlitlikni tashkil etuvchi unsurlar 
yig’indisi sifatida o’rganilishi