2 Халқаро илмий-амалий конференция материаллари. Педагогик инновациялар, касб-ҳунар таълими бошқарув ҳамда педагог кадрларни қайта тайёрлаш ва уларни малакасини ошириш институти, 2020 йил, 424 бет

МАЛАКАЛИ КАДРЛАРНИ ТАЙЁЛАШДА МИЛЛИЙ МАЛАКА ТИЗИМИНИНГ АҲАМИЯТИ 
 
А.Мелибоев -
Олий ва ўрта махсус таълим 
вазирлиги бошқарма бошлиғи 
 
Аннотация. 
Ушбу мақолада тез ўгарувчан бозор иқтисодиёти шароитида юқори малкали 
кадрларни тайёрлаш, меҳнат бозори ва таълим жараёни интеграцияси ҳамда миллий малака 
тизиминиинг аҳамияти тўғрисида. 
Калит сўзлар
: Миллий малака тизими, миллий малака рамкси, профессионал стандарт, меҳнат 
бозори ва таълим жараёни интеграцияси
Аннотация.
В данной статье обсуждается подготовка высоко квалифицированных кадров в 
условиях быстро меняющейся рыночной экономики, интеграции рынка труда и образовательного 
процесса, а также важность национальной системы квалификаций. 
Ключевые слова:
национальная система квалификаций, национальная рамка квалификаций, 
профессиональный стандарт, интеграция рынка труда и образовательного процесса. 
Annotation.
This article discusses the training of highly qualified personnel in a rapidly changing 
market economy, the integration of the labor market and the educational process, as well as the importance 
of a national qualifications system. 
Key words:
national qualifications system, national qualifications framework, professional standard, 
labor market and educational process integration. 
Ўзбекистон иқтисодиётининг жадал ривожланиши, янги технологик линиялар ва 
ишлабчиқариш кучларининг кириб келиши бир сўз билан айтганда иқтисодиёт трансформацияси 
меҳнат бозоридаги кадрларга бўлган талабнинг ўзгаришига ва меҳна ресусрлари тақчиллигига олиб 
келмоқда. Иқтисодиётдаги янги технологик линиялар ва улар билан ишлайдиган меҳнат ресурслари 

---

224 
компетенцияларининг номутаносиблиги натижасида юқори малакали кадрларни тайёрлаш, қайта 
тайёрлаш ва малакасини ошириш тизимини такомиллаштиришга эҳтиёжни вужудга келтирмоқда. 
Германия Федератив Республикаси, Жанубий Корея, Хитой Халқ Республикаси, Туркия каби 
давлатлар кадрлар тайёрлаш тизими шуни кўрсатмоқдаки иш берувчилар талабларига (профессионал 
стандарт) жавоб берадиган, тегишли (тан олинган) компетенциялар профессиолнал (бошланғич, ўрта 
ва ўрта махсус) таълим тизимида шакллантирилади. Меҳнат бозори ва таълим тизимининг ўзаро 
ҳамкорлиги орқали юқори компетенцияга эга кадрларни тайёрлаш илғор (тан олинган) халқаро 
тажрибалар асосида миллий квалификация тизимини жорий этиш орқали амалга оширилган. 
Миллий квалификация тизими меҳнат бозори томонидан талаб этиладиган квалификациялар 
бўйича таълим тизимининг мос квалификацияларни таклиф этишни ҳуқуқий ва институтцонал 
жиҳатдан тартибга солиш механизмларини назарда тутади.