|
yuk indikatori bir soat ichida poldan 875 kgm dan oshmasligi kerak.
Tungi smenalar va smenalar, qo'shimcha ish soatlari, xizmat safarlari
Tungi smenalarda (96-modda) ishlamaslik kerak:
homilador ayollar
nogironlar;
18 yoshgacha bo'lgan shaxslar.
Ish safarlariga quyidagilar yuborilmaydi:
18 yoshgacha bo'lgan xodimlar (268-modda);
homilador (259-modda).
Ish safarlaridagi, ish vaqtidan tashqari, tungi va boshqa ish kunlarida ishlaydigan ayollar yozma roziligi bilan jalb qilinadi (259-modda):
uch yoshgacha bo'lgan kichik bolalari bo'lgan ayollar, agar buni taqiqlash uchun tibbiy tavsiyalar bo'lmasa;
besh yoshgacha bolalarini ersiz tarbiyalayotgan onalar;
18 yoshgacha bo'lgan nogiron bolalari bo'lgan ishchilar, o'zlariga g'amxo'rlik qila olmaydigan qarindoshlariga g'amxo'rlik qilish (fikrni talab qiladi).
Voyaga etmagan bolalari va homilador ayollar bilan ishlashning xususiyatlari
A gar homilador ayolga oddiy ish topshirish kerak bo'lsa, unda ish beruvchi tibbiy ko'rikdan o'tgandan so'ng ushbu transferni amalga oshirishi shart (254-modda). O'rtacha daromadni saqlash kerak.
Ayol har yili tug'ruq ta'tilini tug'ruq ta'tilidan oldin va keyin oladi (260-modda).
Bolalari bo'lgan onalarga bola uch yoshga to'lgunga qadar haq to'lanmasdan ta'til berilishi kerak (256-modda). Ish beruvchi ularni o'z tashabbusi bilan ishdan bo'shatishi mumkin emas, faqat kompaniyani tugatish bundan mustasno (261-modda). Ishdan bo'shatish 14 yoshdan kichik bolalari bo'lgan yolg'iz onalarni o'z ichiga olmaydi.
Homilador ayollar uchun mehnatni himoya qilish - og'ir sanoatdagi ishlarni cheklash, tungi vaqtda, ish vaqtidan tashqari vaqt, bo'sh joy kafolati, qo'shimcha pullik ta'til, sanatoriylarda bepul sog'ayish yoki qisman haq to'lash bilan sayohatlarni olish imkoniyati, bolalarini tarbiyalayotgan onalari uchun turmush o'rtog'i yoki nogiron bolalari uchun qo'shimcha shartlar.
Zamonaviy ayollar faol hayotiy pozitsiyaga ega, ammo reproduktiv funktsiyani va u bilan bog'liq bo'lgan ishlarni hisobdan chiqarib bo'lmaydi. Mehnat kodeksining qoidalari ayollarni himoya qiladi - ish joylarida ularning mehnat sharoitlarining adolatli bo'lishiga e'tibor bering!
Sanoat korxonalari ishchilariga tibbiy-profilaktika yordami ko'rsatiladi Sog'liqni saqlash qismlari (MSC), bu poliklinika, kasalxona, ustaxona sog'liqni saqlash markazlarini, ba'zan ayollar konsultatsiyasini (xonalarini), akusherlik va ginekologik shifoxonalarni o'z ichiga oladi
MSC quyidagicha bo'lishi mumkin:
VA) Yopiq turi - ular joylashgan hududda joylashgan sanoat korxonasi ishchilariga xizmat ko'rsatish
B) Ochiq turi - nafaqat korxona ishchilari va xizmatchilariga, balki ushbu tibbiyot muassasasi hududida yashovchi aholiga ham yordam ko'rsatish.
MSC-da LCD ishlaydi Gildiya printsipiga ko'ra va homilador va ginekologik bemorlarga profilaktik yo'nalishga asoslangan akusherlik va ginekologik yordamning butun hajmini ta'minlaydi. Tsexning tibbiy bo'limi kimyoviy, ko'mir, tog'-kon va neftni qayta ishlash sanoat korxonalarida 2000 ishchi va 1500 ishchi xizmatiga asoslangan holda tashkil etilgan. Tsexning hududida reproduktiv yoshdagi ayollar soni kamida 1000 ga teng bo'lganda, ustaxona tibbiy punktining akusher-ginekologi lavozimi joriy etiladi.
Seminar-tibbiy bo'limning akusher-ginekologi - belgilangan hududda ishlovchilarning ishlab chiqarish va mehnat xususiyatlarini yaxshi biladigan, profilaktika va tibbiy ishlarni boshqa mutaxassislik shifokorlari va ma'muriyat bilan yaqin aloqada tashkil etadigan mutaxassis. Uning vazifalariga quyidagilar kiradi:
- ayollarning mehnat sharoitlarini o'rganish
- sanatoriylarda sog'lomlashtirish uchun homilador ayollarni tanlash
vaqtincha mehnatga layoqatsizlik ekspertizasini o'tkazish
- ayollarning vaqtincha mehnatga qobiliyatsizligini oldini olish va kamaytirish bo'yicha terapevtik tadbirlarni ishlab chiqish
- ginekologik kasalliklar yoki operatsiyalarni boshdan kechirgan, uzoq vaqt kasal bo'lib qolgan ishchilarni ish bilan ta'minlash
- ayollarni majburiy dastlabki (ishga qabul qilingandan keyin) va davriy tibbiy ko'riklarda qatnashish
- o'z saytlarida sanitariya-texnik vositalarni tashkil qilish
- sanoat korxonalari ma'muriyati va jamoat tashkilotlari tomonidan amalga oshirilayotgan mehnat va ayollar salomatligini muhofaza qilish tadbirlarini ishlab chiqish va amalga oshirishda faol ishtirok etish.
Akusher-ginekolog MSC ishining ba'zi jihatlari:
1. Profilaktik tibbiy ko'riklarni tashkil etish - maxsus tuzilgan jadval asosida zamonaviy tekshirish usullari (kolposkopiya, sitologiya) yordamida amalga oshiriladi; aniqlangan ginekologik bemorlar ro'yxatga olingan, ular klinikada davolanmoqda va agar ko'rsatmalar mavjud bo'lsa, ular kasalxonaga yotqizilgan.
2. Korxonada sanitariya holatini yaxshilash - ginekologik kasallikning oldini olish uchun sharoitlar yaratildi Shaxsiy gigiena xonalariko'tarilgan dush (bide), dush xonasi va gigiena protseduralaridan so'ng ishchilarning qisqa dam olishlari uchun xonasi bo'lishi kerak. Ayolning shaxsiy gigiena xonasidagi davolanish xonalari soni har 100 ayol uchun bitta kabinadan iborat bo'ladi.
3. Sog'liqni saqlash bo'yicha ta'lim - shaxsiy va jamoat gigienasi sohasidagi tibbiy bilimlarni targ'ib qilish, ushbu korxonaning kasallanish xususiyatlarini tahlil qilishni o'z ichiga oladi. Sanitariya-ma'rifiy ishlarni olib borishda barcha usullar, vositalar va shakllar qo'llaniladi: sog'liqni saqlash universitetlari, ma'ruzalar, suhbatlar, devor gazetalari, varaqalar, savol-javoblar kechalari, kino, televidenie va hk.
4. Ginekologik kasallik bilan bog'liq vaqtincha nogironlikni tekshirish va tahlil qilish
5. Ginekologik kasalliklarni kamaytirish choralarini ishlab chiqish
6. Homilador ayollarning patronaji - homilador ayollarga tug'ruqdan keyingi davrning birinchi tashrifidan boshlab davolanish punkti tibbiy punktida shifokor tomonidan nazorat qilinadi va nazorat qilinadi. Statsionar akusherlik xizmati MSC ning tug'ruq bo'limida yoki yashash joyidagi tug'ruqxonada ko'rsatiladi.
Xizmat ko'rsatish printsipi bo'yicha homilador ayolni homiladorlikning 27-30 xaftasiga qadar (189-210 kungacha) tibbiy markazda, do'kon poliklinikasida ayollarning maslahati bilan qorovul tibbiy bo'limining akusher-ginekologi kuzatadi. Onalik ta'tilini o'tkazgandan so'ng, ayol keyingi kuzatuv uchun hududiy antenatal klinikaga kiradi va shifokor yashash joyida nazorat ostida bo'lganligi to'g'risida xabar (yozma yoki telefon orqali) olishi kerak.
7. Sanitariya shifokori bilan yaqindan ishlang, bu akusher-ginekologga ishlaydigan ayollarning, ayniqsa homilador ayollarning sog'lig'i uchun xavfli bo'lgan yangi turdagi energiya, turli xil kimyoviy moddalar va boshqa ishlab chiqarish omillarini qo'llash bilan bog'liq texnologik jarayonlar haqida ma'lumot beradi.
Kasbiy tibbiyot va sanoat ekologiyasining zamonaviy nuqtai nazaridan Reproduktiv salomatlik uchun asosiy xavflar gonadotropik, embriotropik (embriotoksik) va teratogen, mutajenik ta'sirlar natijasida ko'payish jarayonlarining buzilishining rivojlanishi bilan bog'liq real yoki potentsial xavf tug'diradigan kimyoviy, fizik vositalar, shuningdek, yukning og'irligi va zichligi. Bu, ayniqsa, ishlaydigan homilador ayollarni hisobga olish uchun juda muhimdir, buning uchun:
1) ishlaydigan ayollar homiladorlik paytidan boshlab tibbiy xulosaga binoan tuzishlari kerak Eng qulay ish sharoitlari, ish muhitining maqbul sharoitlari va ish yukining hajmini taklif qilish (og'ir jismoniy mehnat bilan bog'liq ishdan ozod qilish, tungi smenalar, tebranishga ta'sir qilish, aniq issiqlik nurlanishi, zararli moddalarning ko'payishi, ba'zi boshqa xavfli va zararli omillar)
2) agar buning iloji bo'lmasa, ayolni osonroq ishga o'tkazishadi (ko'pincha bu ish qog'oz bilan bog'liq ishlar)
3) agar ayol homiladorlikning paydo bo'lishidan oldin salbiy ishlab chiqarish omillari ta'siri ostida bo'lsa, ba'zi hollarda homiladorlikni rejalashtirish bosqichida oqilona ish bilan ta'minlash kerak.
Mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlarida ayollar mehnatiga alohida e'tibor qaratilgan. Ularga nisbatan, "zaif jinsiy aloqa" sifatida, mehnat faoliyati turlariga ma'lum cheklovlar qo'llaniladi. Ayollar mehnatini himoya qilish ishchilar xavfsizligini ta'minlashning muhim qismidir.
Ayollar mehnatiga cheklovlar
Do'stlaringiz bilan baham: |
