15-вариант мулоqот жараѐнида юзага келадиган зиддиятлар

3-курс Кадрлар менежменти таълим йўналиши учун Бошqарув этикаси фанидан оралиq назорат саволлари

15-ВАРИАНТ

1. Мулоqот жараѐнида юзага келадиган зиддиятлар.

2. Нотиqлик санъатининг бошqарувдаги аhамияти.

Фан ўqитувчиси А.И.Туляев

Bajardi: KU/18 guruh talabasi Zarifov Tohirbek

1. 
   Muloqot- shaxslararo munosabatlar va o’zaro ta’sirning alohida shakli bo’lib, u bir- biri bilan boғliq uchta jarayon: o’zaro fikr almashinuvi (muloqotning kommunikativ tomoni) odamlarning bir – birlariga ta’sir ko’rsatishi (muloqotning interaktiv tomoni);
   

Odamlarning bir- birlarini tushunishi (muloqotning persteptiv tomoni).

Rahbar o’z qo’l ostidagi xodimlar bilan asosan uch xil maqsadda;

1) Buyruq, ko’rsatma berish, nimanidir taklif qilish, maslahat berish uchun;

2) Topshiriqning bajarilganligi haqida “qaytar” (nazorat maqsadida) ma’lumot olish uchun;

3) Xodimlarning topshiriqni qanday bajarganligini baholash uchun boshqaruv muloqotiga kirishadi.