15-mavzu. Boshqaruvda motivatsiya va nazorat. Reja: Motivlashtirish tushunchasi, mazmuni va mohiyati. Ehtiyojlar va ularning turlari


Maslou nazariyasini boshqarishga tadbiq etilishi



Download 431,1 Kb.
Pdf ko'rish
bet5/18
Sana31.03.2022
Hajmi431,1 Kb.
#520550
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   18
Bog'liq
15-мавзу

 
Maslou nazariyasini boshqarishga tadbiq etilishi

Quyidagi jadvalda yuqori bo’g’in rahbarlarining ish jarayoni paytidagi xizmatchilar ehtiyojini 
qondirish usullari keltirilgan. 
 
 
 
 
 
Ehtiyojlar
Birlamchi 
ehtiyojlar 
Ikkilamchi 
ehtiyojlar 


34-jadval 
Mehr - muhabbatga bo’lgan ehtiyoj. 
1. 
2. 
3. 
4. 

Ishchilarga shunday ish berish kerakki, ular bir-biri bilan aloqada bo’lishi kerak. 
Ish joylarida yagona ish komandasini tashkil etish. 
qo’l ostidagilar bilan yiqilishlar o’tkazish. 
Alohida tashkil etilgan norasmiy guruhlarni parchalashga harakat qilmaslik, agar ular 
tashkilotga xech qanday zarar keltirmasa. 
Ishchilarga sharoit yaratib berish.
Hurmatga bo’lgan ehtiyoj. 
1. 
2. 
3.
qo’l ostidagi ishchilarni mazmunli ish bilan ta’minlash. 
Ishchilarni erishilgan natijalarini yuqori baholash. 
Xizmat zinapoyasi bo’yicha ishchilarni ko’tarish. 
O’zini ko’rsatish ehtiyoji. 
1. 
2. 
O’qitish va rivojlantirish buyicha ishchilarga sharoit yaratib berish. 
Ishchilarni zarur va murakkab ish bilan ta’minlash. 
Mak Klelandning ehtiyojlar nazariyasi

Motivatsiyani yana bir modeli, yuqori darajadagi ehtiyojlarni asosiy richag qilib olgan Devid 
Mak Kleland nazariyasidir. U asosan insonlarga xos bo’lgan uch ehtiyojini ta’kidlagan: xukmronlik, 
muvaffaqiyat va aloqadorlik.
-
Xukmronlik ehtiyoji - bu boshqa odamlarga ta’sir o’tkazish xoxishidir.
-
Muvaffaqiyat ehtiyoji - bu o’z ishini yaxshi natijalar bilan yakunlashdir.
-
Aloqadorlik ehtiyoji. Bunday kishilar firmada tanish orttirishga, do’stona munosabatlarni 
yaxshilashga va boshqarishga yordam berishga qiziqadilar.
Bu nazariya Maslou nazariyasi bilan zid emas. Aksincha, Maslouning ikkilamchi ehtiyojlari 
bo’lmish o’z-o’zini aktuallashtirishga va hurmatga bo’lgan ehtiyojlariga mos tushadi.

Download 431,1 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   18




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish