1. Tashkilotning ichki muxitini o’zgaruvchanlari nimalar?

44. F.Teylorning diqqat markazida, eng avalo:
a) ikki prinsip, ya’ni aniq qo’yilgan maqsad va g’oyalar, shuningdek oqil va sog’lom fikr
turadi;
b) yollanma ishchilar mehnatining unumdorligini oshirishda g’oyatda samarador maqbul
usullarni izlash turadi;
c) 14 tadan iborat boshqarish prinsiplari turadi;
d) «insoniy munosabatlar», «birdamlik ruhi», «mushtaraklik tuyg’usi» ni
shakllantirish fikri turadi.


45. G.Emersonning diqqat markazida, eng avvalo:
a) 12 tadan iborat boshqarish prinsiplari turadi;
b) «insoniy munosabatlar»ni shakllantirish fikri turadi;
c) yollanma ishchilar mehnatining unumdorligini oshirishda g’oyatda samarador maqbul
usullarni izlash turadi;
d) ikki prinsip, ya’ni aniq qo’yilgan maqsad va g’oyalar, shuningdek oqil va sog’lom fikr
turadi.


46. A.Fayolning diqqat markazida, eng avvalo:
a) insoniy munosabatlar»ni shakllantirish fikri turadi;
b) 14 tadan iborat boshqarish prinsiplari turadi;
c) ikki prinsip, ya’ni aniq qo’yilgan maqsad va g’oyalar, shuningdek oqil va sog’lom fikr
turadi;
d) yollanma ishchilar mehnatining unumdorligini oshirishda g’oyatda samarador maqbul
usullarni izlash turadi.


47. X (iks) va U (igrek) nazariyasining namoyandasi kim:
a) amerikalik muhandis F.Teylor;
b) amerikalik iqtisodchi G.Emerson;
c) amerikalik olim D. Mak-Gregor;
d) fransuz olimi A.Fayol.


48. X (iks) nazariyasiga ko’ra yollanma hodim:
a) tabiatan yalqov bo’ladi;
b) tabiatan faol, tashabbuskor bo’ladi:
c) uddaburon bo’ladi;
d) o’z zimmasiga mas’uliyat olishga tayyor bo’ladi.


49. U (igrek) nazariyasiga ko’ra yollanma xodim:
a) izattalab bo’ladi;
b) tabiatan yalqov bo’ladi;
c) fahm – farosatsiz bo’ladi;
d) tabiatan faol, uddaburon, tashabbuskor bo’ladi.