1 O’zbekiston respublikasi oliy va o’rta maxsus ta’lim vazirligi toshkent davlat iqtisodiyot universiteti

Rektor I.Sh. Familiyasi 
 Loyiha kirituvchi Kelishilgan 
 Kadrlar bo’limi boshlig’i I.Sh. Familiyasi 
Yurist-maslahatchi I.Sh. Familiyasi 
Buyruq bilan tanishdim 
(imzo, sana) xodim I.Sh. Familiyasi 

---

181 
k) Ish beruvchining tashabbusiga ko’ra mehnat
shartnomasini bekor qilish
Buyruq namunasi: 
O’ZBEKISTON RESPUBLIKASI OLIY VA O’RTA MAXSUS TA’LIM 
VAZIRLIGI 
MIRZO ULUG’BEK NOMIDAGI 
O’ZBEKISTON MILLIY UNIVERSITETI 
 
BUYRUQ 
son va sanasi 
 
Mehnat shartnomasini
bekor qilish xususida 
Tarix fakulteti 
Familiyasi Ismi Sharifi – 
Jahon tarixi kafedrasi dostenti
 
egallab turgan 
lavozimini bajarish uchun e‘lon qilingan tanlovda qatnashishni rad etganligi 
sababli 2008 yil 30 iyundan u bilan tuzilgan mehnat shartnomasi bekor qilinsin. 
Hisob bo‘limi tomonidan I.Sh.Familiyasiga O‘zR MKning 151-moddasi 1-
bandiga asosan 2007 yil 26 avgustdan 2008 yil 30 iyungacha bo‘lgan ish davrida 
foydalanilmagan mehnat ta‘tili uchun pullik kompensastiya to‘lansin. 
Asos: xodimning o‘z vaqtida tanlovda ishtirok etish uchun ariza 
topshirmaganligi, O‘zR MKning 97-moddasi 6-bandi
. 
 
 Rektor I.Sh. Familiyasi 
Loyiha kirituvchi Kelishilgan 
 Kadrlar bo’limi boshlig’i I.Sh. Familiyasi 
Yurist-maslahatchi I.Sh. Familiyasi 
Buyruq bilan tanishdim 
(imzo, sana) xodim I.Sh. Familiyasi 

---

182 
Qisqacha xulosalar 
Buyruq –tashkilot rahbarining mazkur korxona oldida turgan asosiy va amaliy 
vazifalarni hal etish mvqsadida chaqiradigan rasmiy huquqiy hujjat hisoblanadi. U 
maxsus blankada rasmiylashtiriladi va mazkur tashkilot nomi, uning yuqori 
turuvchi organi, hujjat turi (buyruq), chiqarilgan joyi, sana, hujjat raqami, matn 
sarlavhasini qo‘yishi uchun ajratilgan joy kabi zaruriy qismlardan iborat bo‘ladi. 
Ishga qabul qilish to‘g‘risidagi buyruqni O‘zbekiston Respublikasi Mehnat 
kodeksining 82-moddasiga asosan rasmiylashtiriladi va unga xodim bilan tuzilgan 
mehnat shartnomasi asos bo‘ladi. Kadrlar xizmatida mehnat tatili to‘g‘risidagi, 
boshqa ishga o‘tkazish haqidagi, mehnat shartnomasini bekor qilish haqidagi 
buyruqlar rasmiylashtiriladi.