1 muallif: Mug'la universiteti Ushbu sahifadan keyingi barcha kontent Gulbahar Atasever tomonidan 2022 -yil 7-aprelda yuklangan. Oldindan chop etish

Shakl 2. Jahon o'sish sur'ati (GR), umumiy ishsizlik (BMT) va yoshlar
ishsizligi (YUN) tendentsiyasi
3. YOSHLAR ISHSIZLIGINING TURLI O'lchami
Machine Translated by Google

---

Yoshlik zaifligining turli o'lchamlari
sikl” iste’dodlarning global raqobatbardoshligiga katta ahamiyat beradi. Ilmiy-tadqiqot
investitsiyalari va inson kapitali sarmoyalari ishchi kuchi sifatini oshiradi va
mamlakatlarning ilg'or texnologiya mahsulotlari eksport darajasini oshiradi. Shu sababli,
yangi ish aylanishi natijasida yuzaga kelgan biznes va investitsiya muhiti uchun ishchi
kuchini ish bilan ta'minlash siyosatini tartibga solish katta ahamiyatga ega.
Raqamlashtirish mehnat bozorini bozor ishtiroki kamayib ketadigan yo'nalishga
surmoqda. Shu nuqtada davlatning roli qanday qurilishi muhim bo'ladi. Yoshlar mehnat
bozorini faol tashkil etishda davlatning roli ustun bo'ladi; umumiy mehnat bozori uchun
proteksionistik siyosatlar birinchi o'ringa chiqadigan tuzilma tomon rivojlanmoqda.
Buning sababi shundaki, raqamlashtirish yangi ishdir.
Yoshlar ishsizligi fenomeni; Uni xulq-atvor, strukturaviy, tsiklik va siyosiy omillarga
asoslanib tushuntirish mumkin. Yoshlar ishsizligining xulq-atvori o'lchovi: u yosh ishchi
kuchining joriy ish o'rinlari, bozor tuzilishi va o'z imkoniyatlarini baholashini qamrab
oladi. Yoshlar ishsizligining tarkibiy o'lchovi: Bu yosh ishchi kuchi taklifi tarkibi va
bozorning yoshlar mehnatiga talab dinamikasi o'rtasidagi uyg'unlik darajasi bilan
belgilanadi. Yoshlar ishsizligining tsiklik o'lchovi: Bu yosh ishchilarning iqtisodiy
ko'rsatkichlariga qarab, kattalar ishchilariga qaraganda ertaroq va yuqoriroq darajada
ishdan bo'shatish bilan duch kelishini anglatadi. Yoshlar ishsizligining siyosiy jihati: U
mehnat bozori va qo'llaniladigan bandlik siyosati uchun mamlakatga xos institutsional
tartiblarni qamrab oladi.
Bugungi kunda yoshlarning ishsizligi mavjud ish o‘rinlarini raqamlashtirish va
yangi ish o‘rinlarining paydo bo‘lishi sharoitida hal etilishi zarur bo‘lgan hodisadir. “Yangi ish
Dastur doirasida yaratilgan yangi ish o‘rinlariga yosh kadrlarni moslashtirish osonroq
Yuqori tsiklik to'lqin; Bu yosh ishchi kuchining tarkibiy xususiyatlari, ish beruvchilarning
munosabati va davlat siyosati bilan bog'liq. Himoyalanmagan mehnat sharoitlari
yoshlarni qisqa muddatli ish tufayli ishdan bo'shatishlarini osonlashtiradi. Nomutanosib
ish haqi va unumdorlik munosabatlariga ko'ra, qisqa muddatli ishga joylashish
imkoniyatlari tufayli yoshlar mehnat bozorida unumdorlik farqi yuqori. Shu sababli,
yoshlarning ishsizlik darajasi umumiy ishsizlik darajasiga parallel tendentsiyaga ega
bo'lsa-da, u yuqoriroq va
tsiklik tebranishlarga nisbatan sezgirroqdir.
ÿÿÿ
Machine Translated by Google

---

x Psixologik ta'sirlar
nomuvofiqliklar