1 muallif: Mug'la universiteti Ushbu sahifadan keyingi barcha kontent Gulbahar Atasever tomonidan 2022 -yil 7-aprelda yuklangan. Oldindan chop etish

Strukturaviy o'lcham
Manba: muallif tomonidan yaratilgan.
Bosh roldagi aktyor: Genç7ÿgücü
x Talab va taklif
Bosh rol ijrochisi: Shtat
x Ta'lim dasturlari x
7ÿQuvvat siyosati x
Rag'batlantirish
x Past7ÿquvvat himoyasi x
Yuqori7ÿquvvat
x Nesiller aras Yana m
x Ijtimoiy masofa
x Past samaradorlik
Bosh rol ijrochisi: Bozorlar
x mahoratni yo'qotish
KON'YUNKTURA O'lchami
xarajatlar
Xulq-atvor o'lchami
Bozorlar
Bosh rol ijrochisi: Genç7ÿpower va
POL7T7K O'lchami
Gulbahar ATASEVER
,
3-rasmda yoshlar ishsizligining to'rt xil o'lchovi, yetakchi ishtirokchilari va
xususiyatlari ko'rsatilgan. Xulq-atvor o'lchovida etakchi aktyor - bu yosh ishchi kuchi.
Psixologik ta'sirlar orasida ijtimoiy chetlanish va avlodlarga o'tish kiradi. Strukturaviy
o'lchovdagi etakchi aktyor - bu yosh ishchi kuchi va bozorlar. Bozordagi talab va
taklifning nomuvofiqligi ko'nikmalarning yo'qolishi va miyaning ketishi bilan
tavsiflanadi.
Xulq-atvor o'lchovi yosh ishchi kuchining mavjud ish o'rinlari, bozor tuzilishi va
o'z salohiyatini baholashni o'z ichiga oladi. Shu nuqtai nazardan,
Tsikllik o'lchovdagi etakchi aktyor bozorlardir. U past mahsuldorlik, past mehnat
muhofazasi va yuqori mehnat xarajatlarini o'z ichiga oladi. Siyosiy oÿlchovdagi
yetakchi ishtirokchi davlatdir. U o'quv dasturlari, ishchi kuchi siyosati va
rag'batlantirishni o'z ichiga oladi.
Ushbu to'rtta o'lchov bir-biri bilan chambarchas bog'liq. Masalan, siyosiy o'lchamdagi
qoidalar mehnatni muhofaza qilish darajasini belgilash orqali tsiklik o'lchovga ta'sir
qiladi. Tsikllik o'lchov mehnatni ushlab turishning pastligi sababli yoshlar ishsizligining
xulq-atvoriga ta'sir qilishi mumkin. Strukturaviy o'lchovdagi ko'nikmalarni yo'qotish,
aksincha, xulq-atvor o'lchamiga ba'zi ta'sir ko'rsatishi mumkin.