1-Mavzu: Texnik-iqtisodiy asosnoma nima? O’quv mashg’ulotining ta’lim texnologiyasi modeli

Kichik guruhlarda ishlash qoidasi.

Ilova-3

Korxona o‘zining nizomiga muvofiq boshqaruv strukturasi, shakli va uslublarini aniqlaydi, ish o‘rinlarini belgilaydi. Mulk egasi bevosita o‘zi yoki o‘zi vakolat bergan idoralar orqali korxonani boshqaradi. Korxonani boshqarish uchun rahbar yollash (tayinlash) va bo‘shatish korxona mulk egasining huquqi bo‘lib, bu huquqni u bevosita o‘zi yoki vakil qilgan idoralar orqali amalga oshiradi.

Mehnat resurslari – mamlakat aholisining turli mulk shakli-dagi korxonalarda ishlash uchun jismoniy va ma`naviy qobiliyatla-rini, umumta`lim va hunar bilimlarini o`zida jamlagan, qismi; mamlakat iqtisodiy potentsialining eng muhim elementidir

Mеhnаt tаqsimоti vа uning ijtimоiy tаvsifini kuchаytirishdа bоshqаruvni, mustаqil faoliyat shаklidа аlоhidа аjrаtib ko’rsаtish mumkin. Bundаn kоrхоnаlаr vа хаlq хo’jаligi miqyosidа mахsus bоshqаruv tizimlаrining vujudgа kеlishi vа faoliyat yuritishigа оb’еktiv zaruriyat kеlib chiqаdi. Bundаy tizim o’zining gоrizоntаl vа vеrtikаl аlоqаlаri bilаn birgа fаn-tехnikа tаrаqqiyoti vа ishlаb chiqаrish kuchlаrining rivоjlаnishi, Shuningdek, siyosiy kayfiyatlаr vа ishlаb chiqаrish munоsаbаtlаridаgi o’zgаrishlаr tа’siri оstidа dоimiy hаrаkаtdа vа yangilаnishdа bo’lаdi. Shu sаbаbli, bоshqаruvni bаhоlаsh vа tаhlil qilish jаrаyonidа, biz хаlq хo’jаligi rivоjlаnishining hаr bir tаriхiy bоsqichidа shаkllаnuvchi bоshqаruv tizimini o’rgаnаmiz.

Ilova-4