1-Mavzu: Texnik-iqtisodiy asosnoma nima? O’quv mashg’ulotining ta’lim texnologiyasi modeli

Boshqarish uslublari asosan ongli ravishda muayyan maqsadlarga erishish uchun xizmat qiladi. Ular mohiyati va maqsadiga ko’ra:

• 
  tarbiyaviy;
  
• 
  moddiy-rag’batlantiruvchi;
  
• 
  ma`muriy-tashkiliy turlarga bo’linadi.
  

Tadbirkorning tashkilotchilik qobiliyati hamma narsada muvaffaqiyatga erishuvining muhim shartidir.

Tadbirkоrning ruhiy-psixоlоgik xususiyatlari: Nutq va tafakkur sifatlari kuchli xоtira, dоimiy diqqatning barqarоrligi, sоg`lоm aql, fikrning kеngligi, chuqurligi, tеzligi, muammо mоhiyatini tеz anglab оlish, ijоdiylik, fikrni оg`zaki va yozma shaklda qisqa, tushunarli, aniq tarzda ifоdalash. Xaraktеr sifatlari maqsadga intiluvchanlik, dadillik, mardlik, ishоnch, o`zini tuta bilish, o`zi va bоshqalarga nisbatan talabchanlik, tavakkal qilish qоbiliyati, qiyin vaziyatlarda ham o`zini yo`qоtmaslik, xazil-mutоyiba tuyg`usi. His-tuyg`u sifatlari his-tuyg`ularning turg`unligi, aniqligi, ifоdaliligi,kuchli xayajоnli hоlatlarda to`g`ri harakatlar qilish qоbiliyati, mulоqоtga kirishganda bоshqalar kayfiyatini, his-tuyg`ularini hisоbga оlish, o`z his-hayajоnlarini va kayfiyatlarini bоshqara оlish. Xulq-atvоr sifatlari yanada yaxshilashga intilish va uni himоya etish, kishilar bilan munоsabatda samimiylik, halоllik.

Ilova-4


“Bumerang” metodida mashg’ulotni o’tkazish tartibi.

Ushbu texnoligiya bir necha bosqichda o’tkaziladi.

• 
  O’quvchilarga mustaqil o’rganish uchun mavzu bo’yicha matnlar tarqatiladi;
  
• 
  Berilgan matnlar o’quvchilar tomonidan yakka tartibda mustaqil o’rganiladi;
  
• 
  Har bir guruh a’zolaridan yangi guruh tashkil etiladi;
  
• 
  Yangi guruh a’zolarining har biri guruh ichida navbati bilan mustaqil o’rgangan matnlari bilan axborot almashadilar, ya’ni bir-birlariga so’zlab beradilar, matnni o’zlashtirib olishlariga erishadilar;
  
• 
  Berilgan ma’lumotlarni o’zlashtirilganlik darajasini aniqlash uchun guruh ichida ichki nazorat o’tkaziladi, ya’ni guruh a’zolari bir-birlari bilan savol-javob qiladilar;
  
• 
  Yangi guruh a’zolari dastlabki holatdagi guruhlariga qaytadilar;
  
• 
  darsning qolgan jarayonida o’quvchilar bilimlarini baholash yoki to’plagan ballarini hisoblab boorish uchun har ir guruhda “guruh xisobchisi” tayinlanadi;
  
• 
  O’quvchilar tomonidan barcha matnlar qay darajada o’zlashtirilganligini aniqlash maqsadida o’qituvchi o’quvchilarga savollar bilan murojaat etadilar, og’zaki so’rov o’tkazadilar;
  

(

Savollarga berilgan javoblar asosida guruhlarni to’plagan umumiy ballari aniqlqanadi;

• 
  har bir guruh a’zosi tomonidan guruhdagi matnning mazmunini hayotga bog’lagan holda bittadan savol tuziladi;
  
• 
  Guruhlar tomonidan tayyorlangan savollar orqali savol-javob tashkil etiladi. (“Guruh hisobchilari” berilgan javoblar bo’yicha, ballarni hisoblab boradilar);
  
• 
  Guruh a’zolari tomonidan to’plangan umumiy ballar yig’indisi aniqlanadi;
  
• 
  Guruhlar to’plagan umumiy ballar guruh a’zolari o’rtasida teng taqsimlanadi.
  

Davomi)

Ilova-5

Topshiriq

Tashkilotlarda hodimlar bilan ishlashning o’ziga xos xususiyatlari. Telefonda suhbatlashishning asosiy qoidalari. Bo’sh ish o’rinlari yuzasidan telefonda suhbatlashish.