1-mavzu. Menejment faning predmeti, ob’ekti va usuli


Yuqori darajadagi ehtiyojlarni qondirish usullari



Download 386,1 Kb.
bet62/96
Sana26.03.2022
Hajmi386,1 Kb.
#511209
1   ...   58   59   60   61   62   63   64   65   ...   96
Bog'liq
Менежмент фанидан мавзулар тўплами (копия)

Yuqori darajadagi ehtiyojlarni qondirish usullari.





Ehtiyojlar

Ehtiyojlarni qondirish usullari.

1

Ijtimoiy ehtiyojlar

-xodimlarga shunday ish beganki, ular bir-biri bilan aloqada bo‘lish imkoni bo‘lsin;
-ish joylarida birdamlik ruhi, mushtaraklik tuyg‘usini yarating;
-qo‘l ostidagilar bilan davriy kengashlarni o‘tkazib turing
-normal guruhlarni “tintish” ga harakat qilmang, (agar uning korxona mavqeiga ta’siri bo‘lmasa);
-xodimlarga korxona doirasidan tashqarida ham ijtimoiy faollik qilishga imkon bering.

2

Hurmatga bo‘lgan ehtiyoj

-qo‘l ostidagilarga mazmunliroq ishni taklif qiling;
-xodimalarning erishgan yutuqlari bilan aks aloqani ta’minlang;
-xodimlar yutuqlarini yuqori baholang va rag‘batlantiring;
-xodimlarni maqsadni aniqlashga va qaror qabul qilishga taklif qiling;
-qo‘l ostidagilar vakolat va huquq bering;
-qo‘l ostidagilarni amal pillapoyalari sari ko‘taring.

3

O‘zligini isbotlashga bo‘lgan ehtiyojlar

-qo‘l ostidagilarning o‘z imkoniyatlaridan to‘liq foydalanishi uchun ularning o‘qishiga sharoit yaratib bering;
-qo‘l ostidagilarga murakkab va muhim ish bering, toki ular butun vujudini berib ishlasin;
-qo‘l ostidagilarning tashabbusini rivojlantiring va rag‘batlantiring.

Bu ehtiyojlarni hech qachon to‘la to‘kis qondirish imkoniyati bo‘lmaydi. Shu sababli ehtiyojlarga asoslangan Motivatsiya jarayoni cheksizdir.
Fredrik Gersbergning Motivatsiya nazariyasi boisiy tozalanish (motivatsionnaya gigiyena) deb yuritilib, uning asosida qoniqish keltiruvchi ruhiy sog‘lom bo‘lishga ham hamkorlik ko‘rsatadi degan fikr yotadi. U quyiidagi ikki guruh omillariga e’tiborni qaratadi (17-jadval):
17-jadval

Download 386,1 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   58   59   60   61   62   63   64   65   ...   96




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish