1. Краткое описание услуги аутстаффинга


Outstaffing xizmat ko'rsatish shartnomasi



Download 184,91 Kb.
bet20/35
Sana22.02.2022
Hajmi184,91 Kb.
#91345
TuriЗакон
1   ...   16   17   18   19   20   21   22   23   ...   35
Bog'liq
autstaffing

Outstaffing xizmat ko'rsatish shartnomasi 1
Xodimlar bilan kelishuv
_______________ "___" _____________
(saqlash joyi) (xulosa qilingan sana)
1-modda. Shartnoma predmeti.
1.1. Pudratchining Qabul qiluvchiga malaka talablariga javob beradigan va ushbu shartnomada belgilangan miqdorda xodimlarni taqdim etishi, shuningdek Pudratchi tomonidan taqdim etilgan xodimlarning to'lovi shartnomaning predmeti hisoblanadi.
1.2. Kadrlar bilan ta'minlashning maqsadi ______________ (muayyan ko'rsatkichlarga erishish, aniq vazifalarni bajarish, Qabul qiluvchining ba'zi funktsiyalarini bajarilishini ta'minlash). 
2-modda. Tomonlarning majburiyatlari.
2.1. Pudratchi quyidagi majburiyatlarni o'z zimmasiga oladi.
2.1.1. Qabul qiluvchi tomonidan formuladan iltimosiga asosida, tanlash va soni Oluvchi kadrlar ixtiyorida yuborish, tanlash quyidagi talablarga javob odamlar (aniq talablariga ko'rsatadi) ishni amalga oshirish uchun (nima ko'rsating) Qabul qiluvchining ob'ektlarida (belgilash qaerda) bir davrda tashkil qilish uchun (rizq muddatini belgilash xodimlar) .
 
 
 
 
Izohlar
1. Malaka talablari quyidagilarni o'z ichiga olishi kerak: daraja, ma'lumot profili, diplomga oid malaka, ma'lum bir sohada ish tajribasi, ko'nikma va malakalar, agar kerak bo'lsa - ma'lum litsenziyalar, sertifikatlar, ruxsatnomalar (kirish) mavjudligi.
2. Malaka talablari ro'yxati, so'ralgan shaxslar ro'yxati, kadrlar bilan ta'minlash muddati ushbu shartnomaga uning ajralmas qismi bo'lgan qo'shimchalar shaklida tuzilishi mumkin.
2.1.2. Taqdim etilgan xodimlarning kelishini ta'minlash ______________ (qaerda va qachon bo'lishini ko'rsating) 
2.2. Qabul qiluvchi quyidagi majburiyatlarni o'z zimmasiga oladi:

      • kadrlar sonini va talab qilinadigan malakalarini, shu jumladan darajasi, ma'lumoti, ma'lum bir sohada ish staji, ko'nikma va malakalarining mavjudligi, kerakli litsenziyalar, sertifikatlar, ruxsatnomalar (ruxsatnomalar) bilan ko'rsatib berish bo'yicha buyruq shakllantiradi;

      • taqdim etilgan xodimlarni qabul qilish va ularni ish bilan ta'minlash;

      • ushbu shartnomaning 3.4-bandiga muvofiq xodimlarga mehnat funktsiyalarini bajarish uchun tegishli shart-sharoitlarni ta'minlash;

      • taqdim etilgan xodimlarni ishni tashkil etish, mehnatni muhofaza qilish, yong'in xavfsizligi va ishni xavfsiz va sifatli bajarish uchun zarur bo'lgan boshqa talablar bilan tanishtirish;

      • taqdim etilgan xodimlar uchun San'at bo'yicha to'lash. Ushbu shartnomaning 4-qismi.

3-modda. Kadrlar bilan ta'minlash shartlari
3.1. Taqdim etilgan xodimlar hech qanday xizmat ko'rsatmaydi va Pudratchi nomidan hech qanday harakatlarni amalga oshirmaydi.
Taqdim etilgan xodimlarning hech biri Qabul qiluvchining xodimi emas va ushbu shartnomani tuzish munosabati bilan u bilan fuqarolik-huquqiy munosabatlarda emas.
3.2. Taqdim etilgan xodimlar Pudratchi bilan mehnat munosabatlarida, shuning uchun Ichki mehnat qoidalariga va Pudratchining barcha buyruqlariga bo'ysunadilar.
Taqdim etilgan xodimlar, shuningdek, Qabul qiluvchining ishlarni tashkil etish, mehnatni muhofaza qilish, yong'in xavfsizligi va ishlarni xavfsiz va sifatli bajarish uchun zarur bo'lgan boshqa talablarini bajarishi shart.
3.3. Xodimlar eksklyuziv (yoki eksklyuziv) asosda ta'minlanadi.

Download 184,91 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   16   17   18   19   20   21   22   23   ...   35




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish