1. Когда допускающий к работе по наряду допуску должен прекратить выполнение работ и изъять наряд – допуск?

72. Сроки трудового договора ? (ТКРУз. Ст.75)
1. Трудовые договоры могут заключаться на неопределенный срок;
2. Трудовые договоры могут заключаться на определенный срок не более пяти лет;
3. Трудовые договоры могут заключаться на время выполнения определенной работы.
4. Во всех вышеперечисленных случаях.


73. Что является основанием для прекращения трудового договора в любое время ? (ТКРУз. Ст. 97)
1. Основанием является соглашение сторон.
2. Основанием является инициатива одной из сторон.
3. Основанием является истечение срока договора.
4. Основанием являются обстоятельства, не зависящие от воли сторон.


74. В каких случаях работник отстраняется от работы ? (ТКРУз. Ст. 113)
1. При невыполнении работником рекомендаций, выдаваемых врачебными комиссиями.
2. При появлении на работе в состоянии алкогольного, наркотического опьянения.
3. При уклонения работника от прохождения обязательного медицинского осмотра.
4. Во все вышеперечисленных случаях.


75. Через какое время предоставляется трудовой отпуск за первый рабочий год ? (ТКРУз. Ст. 143)
1. По истечении 11 месяцев. 3. По истечении 6 месяцев.
2. По истечении 9 месяцев. 4. По истечении 12 месяцев.


76. Какие меры дисциплинарных взысканий применяются к работникам? (ТКРУз. Ст. 181)
1. Предупреждение, выговор, строгий выговор, штраф в размере от 1-3 МРЗ.
2. Выговор, штраф в размере 30%, если это предусмотрено правилами внутреннего трудового распорядка, прекращение трудового договора.
3. Выговор, штраф в размере 30%, штраф в размере не более 50% среднего месячного заработка, если это предусмотрено правилами внутреннего трудового распорядка, прекращение трудового договора.
4. Выговор, штраф в размере не более 50% среднего месячного заработка, если это предусмотрено правилами внутреннего трудового распорядка, прекращение трудового договора.