1. Kirish Motivatsiya nima Ichki va tashqi motivatsiyaning turli tushunchalari. Maqsaddan ozodlik

V.Vroomning kutishlar nazariyasi. Kutishlar nazariyasiga ko'ra, ehtiyoj nafaqat insonni maqsadga erishishga undashning zaruriy sharti, balki tanlangan xulq-atvor turidir.

Protsessual kutish nazariyalari xodimning xatti-harakati xatti-harakati bilan belgilanadi:

· Muayyan sharoitlarda xodimning mehnatini rag'batlantiradigan menejer;

· Muayyan sharoitlarda unga haq to'lanishiga ishonchi komil bo'lgan xodim;

· Ish sifatining ma’lum darajada yaxshilanishi bilan unga ma’lum haq to‘lanishini tan olgan xodim va rahbar;

· Ish haqi miqdorini muayyan ehtiyojni qondirish uchun zarur bo'lgan miqdor bilan taqqoslaydigan xodim.

Bu shuni anglatadiki, kutish nazariyasi ish sifatini oshirishning keng tarqalganligi zarurligini ta'kidlaydi va bu menejer tomonidan qayd etilishiga ishonch, bu unga o'z ehtiyojlarini haqiqatan ham qondirishga imkon beradi.Kutishlar nazariyasiga asoslanib, shunday xulosaga kelish mumkinki, xodim kutilayotgan mukofotlar natijasida katta darajada qondirilishi mumkin bo'lgan ehtiyojlarga ega bo'lishi kerak. Menejer esa xodimning kutilayotgan ehtiyojini qondira oladigan rag'batlarni berishi kerak. Masalan, bir qator tijorat tuzilmalarida mehnatga haq to'lash ma'lum tovarlar ko'rinishida, xodimning ularga muhtojligini oldindan bilib, ajratiladi.

Xulosa:

Men mustaqil ishni ishlash mobaynida motivatcia nimaligini va qanday hollarda kelishini va qollanishini organdim.Quydagi keltirilgan barcha rejalar blan keng va yaqindan tanishib chiqtim.

Foydalanilgan adabiyotlar:shu malumotlarning hammasi,www.psixikos.com nan yuklab olindi va inglis tilidan ozbek tiliga ogirilib organilib chiqildi.