1. iqtisodiyotga kirish

9.3 – rasm. O‘rnini bosish samarasi.

O‘rnini bosish samarasiga daromad samarasi qarshi turadi. Xodimning moddiy farovonligi ma’lum bir yuqori darajaga yetganda xodimlarning bo‘sh vaqtga qarashi o‘zgaradi. Endi bo‘sh vaqtga boy byerilgan imkoniyat yoki naf emas, balki dam olish imkoniyati sifatida qaraladi. Endi ko‘proq tovar sotib olish bilan bir qatorda ko‘proq bo‘sh vaqtga ega bo‘lish xohishi vujudga keladi. Buni esa mehnat taklifini qisqartirish, bo‘sh vaqtni naqd pulga emas balki, qo‘shimcha ishlaganda olishi mumkin bo‘lgan pul daromadiga sotib olish mumkin bo‘ladi. Grafikda

(9.3.-rasm) xodimlarning bir guruhi ma’lum bir ish haqi darajasida ishlashi mumkin bo‘lgan umumiy ish vaqti aks ettirilgan.

Oddiy mehnatga bo‘lgan talab egri chiziqidan grafikdagi egri chiziq o‘zining shakli bilan farq qiladi. I nuqtagacha egri chiziq ish haqi oshishi bilan mehnat taklifi oshishini ko‘rsatadi- ordinata chizig‘idan uzoqlashadi (o‘rnini bosish samarasi). I nuqtadan o‘tgandan so‘ng u egilib ordinata chizig‘iga yaqinlashmoqda (daromad samarasi). Demak ish haqining ma’lum bir darajagacha oshishi mehnat taklifini oshiradi, maksimal darajaga yetgandan so‘ng mehnat taklifi ish haqining oshishi sharoitida kamayib boradi. Endi biz mehnat bozorida muvozanat holatini