1-боб. Бухгалтерия ҳисобининг концепциялари ва тамойиллари

12-1 . МАЖБУРИЯТЛАР
1) 2003 йил 15 мартда «Руслан Стронгамз» курилиш компанияси 2003 йил 15 мартда 500 000сўм суммада дивидендлар тўлаши ҳақида эълон қилади.
а.Дивидендлар эълон қилиниши пайтидаги хўжалик муомаласини акс эттиринг.

б.Дивидендлар тўланиши вақтига бўлган хўжалик муомаласини акс эттиринг.

2. 
   «Сергей Ризот» компанияси (курорт) уларга мижозлар олиб келадиган автобус хайдовчиларига мижозлардан олинган тушумнинг 5% миқдорида воситачилик тўловлар беради. Бу мижозлардан олинган тушум августда 220 000 сўмни ташкил қилди. Компания хайдовчиларга тўловни кейинги ойда амалга оширади. 31 августга бўлган воситачилик тўловлар бўйича мажбуриятларни ҳисобга олиш учун керакли хўжалик муомаласини акс эттиринг.
   
3. 
   «Компьютер Виз» компьютер компанияси ўзининг энг яхши сотувчиси, Олегни, у мижозлар билан учрашиши мумкин бўлган семинарга юборади, ва хизмат сафари харажатларига бўнак сифатида унга 20 000 сўм берди. Олег семинарларда вақтни яхши ўтказишни хуш кўради, у ҳамма берилган пулларни ва яна ўз чунтагидан 2 000 сўмни сарф қилади. Ишга у ойнинг охирги иш кунида келди, унинг боши қаттиқ оғрияпти, бироқ компания президенти у билан шу захотиёқ учрашмокчи. Президент Олегга ҳамма сарфланган пулларни тўлашга рози, чунки унинг иш сафари кўп товарларни сотишга ёрдам берди. Бироқ. унинг ҳамма харажатларини текшириш ва компесацияни беришга вақт колмаяпти, чунки Олег ишдан вақтлироқ кетиб, бош оғриғидан аспирин олмокчи. Бўнакни, харажатларни ва Олегга тегишли компенсацияни тузатиш бўйича хўжалик муомаласини акс эттиринг.
   

12-2. "АЗАМАТ САВДО" КОМПАНИЯСИ ИШЧИЛАРИНИНГ ИШ ХАҚИНИ ҲИСОБЛАШ ВА УНДАН УШЛАБ ҚОЛИШ БЎЙИЧА МИСОЛ
1999 йил октябрь ойи учун «Азамат савдо» савдо компанияси маъмурий ходимларга 620 000 сўм миқдорда, сотувчиларга 120 000 сўм миқдорда иш хақи ҳисоблади; ушлаб қолишлар даромад солиғи бўйича 14 500 сўм, ижтимоий фондга 2,5% - 4550 сўмни ташкил қилди.
Вазифа.
Бухгалтерия счётларида қуйидагиларни акс эттириш:

Маъмурий ва савдо ходимларининг иш хақини ҳисоблалларни.

Иш ҳақидан ушлаб қолишларни.

Иш хақининг тўланишини.