1- маъруза: “Менежмент” фанига кириш

Хамкорлик ва ваколатларни ташкил этиш. Иштиёкни (мотив) уйготиш

Гурухлар динамикаси......................................................................................

Рахбарият : хукмдорлик ва шахсий таъсир. Етакчилик: стил(усул), холат ва самарадорлик....................................................................................

Менежер меҳнатини ташкил этиш................................................................

Бошқарув карорларини кабул қилиш. Карор кабул қилиш моделлари ва услублари............................................................................................................

Низо, узгариш ва асаб таранглик(стресс)ни бошқаруви. Мулоқот санъати ва ишбилармон музокаралари.......................................................

Ишлаб чикаришни бошқаруви: операцион тизимни барпо этиш..........

Ишлаб чикаршни бошқаруви : операцион фаолияти. Унумдорликни бошқаруви..........................................................................................................

Рахбарни ахборотий куллаш. Менежмент тизимини такомиллаштириш йуллари................................................................................................................

Тестлар.................................................................................................................

Адабиётлар...................................................................................

Менежмент фанига кириш. Ўзбекистон Республикасида менежмент тизимини шаклланиш ва ривожланиш хусусиятлари.

Саволлар:

1. 
   “Менежмент” фанининг асосий вазифаси нима?
   
2. 
   Бошқарув нима?
   
3. 
   Менежер ким?
   
4. 
   Ички ташкилий жараёни нима ва у қандай шакллантирилади?
   

5. Технология нима?

6. 
   Ташкилий маданият нима?
   
7. 
   Менежмент фани нимани ўргатади ?
   
8. 
   Бошқарувнинг русумлари нимадан иборат?
   
9. 
   Мустаҳкам моддий негиз яратиш манфаатларини кўзлаб иқтисодиётни ислоҳ қилиш соҳасида қандай стратегик максадлар килиб белгиланди?
   
10. 
    Система (тизим) нима?
    
11. 
    Менталитет нима?
    
12. 
    Бошқарув тизимини такомиллашув муаммолари ҳақида гапириб беринг?
    
13. 
    Ўзбекистон Республикасида бозор модели хусусиятлари нимадан иборат?
    
14. 
    Менежмент тизими ва унинг шакллантириш муаммолар асоси нималарни ўз ичига қамрайди?
    
15. 
    Қандай бозор моделлар турларини биласиз?
    
16. 
    Ташкилий-техникавий бошқарув деганда нимани тушинасиз?
    
17. 
    Ташкилий-техникавий бошқарув шаклига мисоллар келтиринг?
    
18. 
    Ижтимоий-иқтисодий бошқарув деганда нимани тушинасиз?
    
19. 
    Мамлакатимиз Президенти И.А. Каримов ўзининг ўзининг қайси асарида «Кучли ижтимоий сиёсат, аввало сермахсул меҳнат қилиш учун яхшироқ рағбат ва имкониятлар яратишдан, иқтисодий йўл танлаш ва фаолият кўрсатиш эркинлигига бўлган кафолатли хуқуқни қарор топдиришдан, аҳолининг меҳнат ва ижтимоий фаоллигини оширишдан ҳам иборатдир», деб таъкидлаган эди?
    
20. 
    Менежмент моҳияти нималарга боғлиқ равишда ўзгаради?
    
21. 
    Менежментнинг асосини нималар ташкил этади?
    
22. 
    Давлат менежментининг мақсади нималардан иборат?
    
23. 
    Менежмент фанининг предмети нима?
    
24. 
    Бошқарув муносабатлари қандай кўринишларда бўлади?
    
25. 
    Бошқарув муносабатлари деганда нимани тушинасиз?
    
26. 
    Бошқарув объекти деганда нимани тушинасиз?
    
27. 
    Менежмент курсининг мазмунини нималар ташкил этади?
    
28. 
    Менежментнинг амалий томонлари нималарга қаратилган?
    
29. 
    Менежментга қандай билимлар зарур?
    
30. 
    Менежмент нима?
    
31. 
    Менежер ва тадбиркор қандлай хусусиятлари билан фарқланади?
    
32. 
    Менежментнинг асосий вазифалари нималардан иборат?
    
33. 
    Менежментнинг амалий қисми нимани ўрганади?
    
34. 
    Бошқарув муносабатлари деганда Сиз нимани тушунасиз?
    
35. 
    Менежментнинг қандай методларини биласиз?
    
36. 
    Демократик хуқуқ ва эркинлик нима асосида химоя қилинади?
    
37. 
    Давлат, унинг ташкилотлари, амалдор шахслар, фуқаролар нимага амал қиладилар?
    
38. 
    Бозор муносабатларини ривожлантиришга йўналтирилган республика иқтисодиётининг асосини қандай мулкчилик асослари ташкил этади?
    
39. 
    Истеъмолчилар хуқуқлари устуворлиги шарти билан тадбиркорлар иқтисодий фаолияти ва меҳнат эркинлигини, барча мулк шакллари тенг ва хуқуқ жихатидан химоя қилинишини ким томонидан кафолатланади?
    
40. 
    Ўзбекистон Республикасининг олий давлат вакиллик ташкилоти нима?
    
41. 
    Халқаро шартнома ва битимларни ратфикация ва бекор қилиш қайси давлат органи томонидан амалга оширилади?
    
42. 
    Туманлар, шахарлар, вилоятларни ташкил этиш, бекор қилиш, номларини ўзгартириш ва уларнинг чегараларини ўзгартириш қайси давлат органи томонидан амалга оширилади?
    
43. 
    Ўзбекистон Республикаси Президенти лавозимига кимлар сайланиш ҳуқуқига эга?
    
44. 
    Ўзбекистон Республикаси Президентлигига қандай тартибда ва неча йилга сайланади?