0‘zbekist0n respublikasi oliy va 0‘rta maxsuis ta’lim vazirligi g‘. Hojiahmedov, I. Yaxyayeva, M. Umarova, A. Usmonov sifat menejmenti

Choraklar rejalarining bajarilishi haqida xulosalar chiqarish. Har

chorakda rahbar va bo‘ysunuvchi chorak rejalarning bajarilishini va shunga ko‘ra yillik rejalarning bajarilish holatini ko‘rib chiqadi. Buning uchun har ikki tomonning tayyorgarligi talab qilinadi. Bu jarayonda ular barcha ishlaming bajarilganlik darajasini sifat ko‘rsatkichlari bo'yicha baholaydilar.

Baholar 5-10 ballarda «qoniqarsiz» dan «o'rnatilgan talablardan yuqon» gacha berilishi mumkin. Baholar rahbar va xodim bilan kelishilishi, xolis mezonlarga asoslanishi, haqqoniy qo‘yilishi kerak. ₍

Baholarning me’yoriy taqsimlanishi natijasida ko'plab xodimlarning о z vazifalarini bajarish sifati baholanadi. Taqsimlash talablaridan chetga chiqishlar va sun’iy ravishda oshirib baho qo‘yish hollarini yuqori bo g in rahbariyati

ilg‘ab olishi kerak. .... j-

Choraklik xulosalar haqida xodimlar bo‘limiga rasmiy hisobot taqdim etilmasligi mumkin. Biroq choraklik baholash yillik baholashning asosi hisoblanadi. Chunki choraklik natijalarning 0‘rtacha miqdori aniqlanib,

yillik faoliyatga baho beriladi. ... . . . •